Narzędzia:
Pozostałe składniki zostaną wypłacone w 100 proc. w postaci dodatku wyrównawczego.(...) Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za grudzień, należy wliczyć oczywiście dodatek wyrównawczy, który już jest włączony do wynagrodzenia zasadniczego i nie jest wypłacany samoistnie obok
Obliczamy należne wynagrodzenie (5.000 zł + 1.000 zł) : 168 godz. = 35,71 zł 8 godz. × 35,71 zł = 285,68 zł dodatki za pracę w niedzielę 3.(...) Przepis ten stanowi, że kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych nabywają za pracę w niedziele i święta prawo do normalnego wynagrodzenia uzupełnionego o 100% dodatek, jeśli w zamian za pracę(...) wykroczenia, ale również spowodowałoby powstanie nadgodzin, za które pracownik nie zachowałby prawa do wynagrodzenia, gdyż za pracę w nadgodzinach kierownicy nie mają prawa ani do normalnego wynagrodzenia, ani dodatku
Zapłata tylko wyjątkowo Dopiero w sytuacji, gdy udzielenie dnia wolnego jest obiektywnie niemożliwe, pracodawca może zapłacić pracownikowi (za pracę od 1. do 8. godziny) wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem(...) Dopiero jeżeli pracownik w takim dniu pracował powyżej 8 godzin, za ten czas powyżej 8 godzin można pracownikowi zapłacić wynagrodzenie i: dodatek lub czas wolny (1:1 na wniosek pracownika, 1:1,5 z inicjatywy
Odpowiedź: Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium wlicza się do okresów uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, jak również do okresu, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej(...) stażu pracy a w konsekwencji podniesie wysokość dodatku stażowego oraz skróci okres wymagany do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej, - pracownikowi trzeba zrobić aneks do umowy o pracę – podnieść dodatek
Odpowiedź: Wynagrodzenie urlopowe za sierpień 2022 r. należy obliczyć z uwzględnieniem składników wynagrodzenia określonych w stawce miesięcznej w stałej wysokości (tj. płacy zasadniczej i dodatku stażowego(...) Jeżeli uprawnienie do 6-procentowego dodatku stażowego pracownica nabyła w lutym 2022 r., to należy przyjąć, że w sierpniu 2022 r. ma prawo do dodatku w takiej wysokości i taki dodatek uwzględnić w podstawie
Podczas prowadzenia medycznych czynności ratunkowych, strażak stosuje środki ochrony indywidualnej, w szczególności rękawiczki jednorazowego użytku, okulary ochronne oraz w miarę możliwości maseczkę ochronną
Liczbę godzin pracy, po przekroczeniu której pracownik oprócz normalnego wynagrodzenia otrzyma dodatek jak za pracę w godzinach nadliczbowych, można określić w różny sposób, zależnie od dziennego wymiaru(...) jakiego zapisu użyć w umowie o pracę w punkcie "dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku
stawkach miesięcznych w stałej wysokości oraz określone procentowo od tych stawek uwzględnia się w wysokości należnej nauczycielowi w danym miesiącu i są to zazwyczaj: » wynagrodzenie zasadnicze, » dodatek(...) miesiąc obliczania nagrody; b) składniki wynagrodzenia uwzględniane średnich w wysokościach z miesięcy roku szkolnego: » dodatek funkcyjny - jeżeli okres wykonywania zadań lub zajęć uprawniających do dodatku
Odpowiedź: W opisanym przypadku wynagrodzenie urlopowe pracownika będzie składało się ze składników stałych (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek stażowy), które należy wypłacić w(...) oznacza to, że są one wypłacane pracownikowi w przysługującej mu wysokości ustalonych terminach wypłaty) - w przypadku opisanym w pytaniu będzie tak z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1.350 zł, dodatkiem
Wzrosną również dodatki i świadczenia pieniężne Podwyżką objęte będą również dodatki i świadczenia pieniężne. Dodatek pielęgnacyjny – wyniesie 294,39 zł.
Wysokość tego świadczenia będzie wynosić 520 zł (dodatkowo, w tym okresie, osobom spełniającym warunki do świadczenia pielęgnacyjnego na podstawie nowych przepisów będzie przysługiwać dodatek do niego(...) Od 1 lipca 2013 r. - wyższe świadczenie, ale bez dodatku Od lipca 2013 r. świadczenie pielęgnacyjne będzie wypłacane już tylko osobom uprawnionym do niego na podstawie nowych przepisów (w wysokości 620
z regulaminem pracy zdalnej, dodatek na samochód (car allowance).(...) Z pewnością należą tu wszelkie premie, dodatki, nagrody, benefity, w tym te wskazane w treści pytania (tj. pakiet medyczny, pakiet sportowy, dodatkowe ubezpieczenie na życie, ryczałt za pracę zdalną zgodnie
Ta forma rekompensaty pracy nadliczbowej jest pewnego rodzaju alternatywą względem konieczności zrekompensowania tej pracy wynagrodzeniem powiększonym o wskazane w Kodeksie dodatki.(...) zarządzającego zakładem pracy oraz główni księgowi) i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku
zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku(...) A zatem z tytułu pracy w niedzielę HR Manager powinien otrzymać w pierwszej kolejności dzień wolny od pracy, a gdy taka forma rekompensaty jest niemożliwa - wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek za
Miesięczny dodatek dla jednego pracownika (zatrudnionego w wymiarze pełnego etatu) zaplanowano w wysokości 1 450 zł miesięcznie. – Zdajemy sobie sprawę, jak dużym wyzwaniem jest dzisiaj praca w placówkach(...) bezpośrednio z mieszkańcami placówek, a także sfinansowanie innych potrzeb domów pomocy społecznej. 175 mln zł na dodatkowe wynagrodzenie pracowników Z puli 326 mln zł aż 175 mln zł przeznaczone zostanie na dodatki
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas