Narzędzia:
Odpowiedź: Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy.(...) Obecnie pracownik może więc skutecznie dochodzić wypłaty nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. 3.(...) W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla pracownika, pracodawca powinien
Jeżeli zakład pracy wypłaca zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, należy mieć na uwadze, że są to środki ZUS, a pracodawca jest tylko pośrednikiem w ich obliczaniu i wypłacaniu.(...) Dla poprawnego zrealizowania obowiązków płacowych nie wystarczy prawidłowe obliczenie składników wynagrodzenia, składek ZUS i podatków. Wynagrodzenia stanowią także koszt podatkowy pracodawcy.(...) wynagrodzenia do rąk własnych (art. 86 § 3 kp).
Administrator, upoważniony pracownik lub współpracownik administratora W jaki sposób dokument ten odnosi się do innych wzorów?(...) Jakiego wymogu dotyczy dokument? Powierzenie przetwarzania danych (art. 28 RODO) Czy wymaga przekazania, a jeśli tak to komu? Tak, procesorowi Kto przygotowuje/wypełnia?
Okres pobierania renty inwalidzkiej nie wlicza się do stażu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.(...) okresy pozostawania pracownika w stosunku pracy oraz inne okresy, które na mocy przepisów szczególnych podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. okres pobierania zasiłku
Informację ZUS IWA za dany rok kalendarzowy należy przekazać do ZUS w terminie do 31 stycznia następnego roku. Jeśli dzień 31 stycznia przypada w sobotę albo w dzień ustawowo wolny od pracy, to termin przekazania informacji ZUS IWA zostaje przesunięty na najbliższy dzień roboczy. W 2021 r. dzień 31 styczna przypada w niedzielę. W związku z tym informację ZUS IWA za 2020 r. należy złożyć najpóźniej w dniu 1 lutego 2021 r.
Oświadczenie ubezpieczonego o stosunkach majątkowych istniejących między ubezpieczonym a jego współmałżonkiem.
Pracownik zatrudniony od 1 czerwca 2020 r. był niezdolny do pracy w tym miesiącu przez 10 dni z powodu choroby i ma prawo do zasiłku chorobowego.(...) Ubezpieczony zachorował bowiem, zanim został objęty ubezpieczeniami społecznymi, w tym ubezpieczeniem chorobowym.(...) Z tego przychodu pracodawca potrącił składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe w kwocie 246,78 zł (13,71% z kwoty przychodu).
Pismo Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej Pismo Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 25 maja 2022 r. 0115-KDIT2.4011.75.2022.1.KC Używanie samochodu służbowego do celów prywatnych a(...) Teodora Sixta 17, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 p.p.s.a.), albo - w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej Krajowej Informacji(...) uregulowań prawnych zawartych w art. 12 ust. 1 ww. ustawy wynika, że: za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty
Data wniosku o świadczenie przedemerytalne Data zgłoszenia wniosku o świadczenie ma niezmiernie ważna znaczenie, bowiem – między innymi- od terminowego złożenia wniosku zależy to, czy ZUS przyzna świadczenie(...) .: Jakie dokumenty wymagane są do przyznania świadczenia przedemerytalnego? Kiedy powstaje prawo do tego świadczenia? Co z wysokością świadczenia, gdy prawo do niego powstaje w trakcie miesiąca?(...) Wniosek o świadczenie musi być zgłoszony w terminie nieprzekraczającym 30 dni od wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Z artykułu dowiesz się: Jak ustala się okres 33 dni lub 14 dni niezdolności do pracy? Od kiedy przysługuje zasiłek chorobowy? Jak ustala się okres zasiłkowy?(...) Wynagrodzenie to jest nazywane wynagrodzeniem chorobowym.(...) Jakie dokumenty do ZUS należy złożyć? W jaki sposób pracownik powinien ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne? Jak się ustala podstawę wymiaru świadczenia po zwolnieniu lekarskim pracownika?
Przez cały ten okres pracownikowi przysługują świadczenia chorobowe (wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy, potem świadczenie rehabilitacyjne).(...) Kodeks pracy przewiduje maksymalny obligatoryjny okres zatrudnienia pracownika chorego na około 9 miesięcy, tj. 182 dni, okresu zasiłkowego oraz 3 pierwsze miesiące pobierania świadczenia chorobowego.(...) Odpowiedź: Po przyznaniu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca – instytucja kultury – powinna nadal wypłacać dodatek stażowy, aż do dnia rozwiązania stosunku pracy.
Odpowiedź: Tak, można udzielać osobom uprawnionym do korzystania ze środków zfśs dofinansowania wypoczynku ich dzieci.(...) W dokumencie tym należy określić: zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zfśs (z uwzględnieniem kryteriów socjalnych) oraz zasady przeznaczania środków zfśs na poszczególne(...) Zasadnicze znaczenie ma formalnoprawne umocowanie danego podmiotu do wykonywania czynności związanych z organizowaniem wypoczynku, określone (ściśle) w dokumentach stanowiących podstawę funkcjonowania
- Po opublikowaniu ogłoszenia o pracę, oczywiście w zależności od firmy i stanowiska, rekruterzy otrzymują od kilku do nawet kilkuset życiorysów.(...) Wtedy w dokumencie musi znaleźć się wyraźne stwierdzenie, że dane osobowe kandydatów mogą być przez firmę przetwarzane na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.(...) Jednak bez względu na to, w jakiej formie trzymane są dokumenty aplikacyjne, osoba zarządzająca rekrutacją powinna wykazać szczególną dbałość o to, żeby dane osobowe kandydatów były odpowiednio przetwarzane
PIP wskazuje, że przedstawione w toku kontroli dokumenty mogą przyjąć postać dokumentu elektronicznego opatrzonego podpisem kwalifikowanym, kopii tego dokumentu albo elektronicznej kopii dokumentu papierowego(...) kończącym postępowanie kontrolne Jak pracodawca może odwołać się od ustaleń zawartych w protokole pokontrolnym Na mocy nowelizacji ustawy Prawo przedsiębiorców, organy kontroli uzyskały prawo do prowadzenia(...) kontrole PIP prowadzone w sposób zdalny i hybrydowy Czy kontrola zdalna może objąć jednostki publiczne Jakie czynności inspektor PIP może przeprowadzić zdalnie Jaki jest przebieg kontroli zdalnej Co jest dokumentem
Za taki dzień pracownik nie otrzyma ani wynagrodzenia chorobowego, ani zasiłku chorobowego.(...) .: Jak wynagrodzić pracę za dzień, gdy decyzja sanepidu o kwarantannie została wydana po zakończeniu godzin pracy Jaka jest wysokość świadczeń chorobowych za czas kwarantanny Niedopuszczenie do pracy –(...) W okresie kwarantanny pracownikowi przysługują świadczenia pieniężne z tytułu choroby, czyli adekwatnie do okoliczności wynagrodzenie chorobowe (art. 92 § 1 pkt 1 kp) lub zasiłek chorobowy (art. 6 ust.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
