Narzędzia:
Dodatkowo, do okresów pracy, od których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego wlicza się także okresy nauki.
W związku z tym, pracownikom mogą przysługiwać dodatkowe świadczenia związane z wypoczynkiem, w szczególności świadczenie urlopowe.
.: Kiedy, zgodnie z przepisami, umowa o pracę ulega przedłużeniu do dnia porodu Czy pracodawca musi podejmować dodatkowe czynności związane z przedłużeniem umowy Co pracownica, której umowa uległa przedłużeniu
Powiązane porady i dokumenty: Dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela w podstawie zasiłku chorobowego Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a okres uprawniający do trzynastki Połączenie urlopu rodzicielskiego
W odniesieniu do określonych grup pracowników przepisy płacowe przewidują wypłatę dodatku stażowego jako dodatkowego składnika wynagrodzenia za pracę.
Z artykułu dowiesz się: Czy ukończenie szkoły podstawowej lub gimnazjum umożliwia zaliczenie dodatkowych lat do stażu urlopowego Przeczytaj również: Urlop wypoczynkowy - jak obliczyć Staż urlopowy
Dodatkowo taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z 4 września 2013 r. (sygn. akt: II PK 358/12, OSNP 2014, nr 5, poz. 70).
Obecnie wskazówki te zostaną zaktualizowane i rozbudowane o dodatkowe zagadnienia związane z ochroną danych osobowych w związku z zatrudnieniem.
Warto dodatkowo zaznaczyć „brakującą” godzinę, np. poprzez wskazanie 7+1. 2. Jedna godzina „więcej” nie spowoduje nadgodzin A jak wygląda kwestia nadgodzin w noc zmiany czasu z zimowego na letni?
To i inne uprawnienia związane ze sprawowaniem funkcji rodzicielskich przez pracowników (m.in. wydłużenie dodatkowych urlopów macierzyńskich), wprowadzone ustawą, mają zacząć obowiązywać już 17 czerwca
Jak wyjaśnia ZUS, okres 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP biegnie w każdym okresie po powrocie z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego od 1. dnia miesiąca następującego
Jako że przeniesiony nauczyciel nie nawiązuje ponownie stosunku pracy, lecz kontynuuje dotychczasowy w szkole, do której został przeniesiony, przeniesienie służbowe nie wymaga dodatkowych formalności,
Dodatkowe badania profilaktyczne pracownika „Vlogują” dla Państwa: Szymon Sokolik – prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od kwietnia 2007 r. redaktor naczelny miesięcznika „Aktualności kadrowe
Ministerstwo Gospodarki uważa, że jest to dodatkowe i zbędne obciążenie dla przedsiębiorców, proponując wykreślenie tego zapisu z ustawy.
W przypadku, gdy zasiłek wyrównawczy przysługuje z ubezpieczenia wypadkowego dodatkowo niezbędne są dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy lub chorobę zawodową.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas