Narzędzia:
wynagrodzenia osobowe obejmują w szczególności: wynagrodzenie podstawowe (płaca zasadnicza), stanowiące podstawowy ekwiwalent świadczonej przez pracownika pracy, premie i nagrody, różnego rodzaju dodatki
Spowoduje to przekroczenie normy średniotygodniowej czasu pracy, za przekroczenie której przysługuje 100% dodatek do wynagrodzenia.
Dodatek nocny – poza pensją minimalną Projekt zmian zakłada również, że przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie nie będzie uwzględniany dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
.: dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa. 1.
W związku z tym, mimo iż dodatek ten nazwany został premią uznaniową, należy uznać ją za premię regulaminową, ponieważ pracodawca w jasny sposób określił warunki jej przyznawania, a co za tym idzie, pracownik
W praktyce, ze względu na zróżnicowanie sytuacji socjalnej pracowników, nie ma uzasadnienia, aby przyznać w jednym czasie wszystkim pracownikom pomoc w formie rzeczowej i na dodatek np. o jednakowej wartości
– Obecnie, kierowca zawodowy otrzymuje dodatki wynikające z podróży służbowych, takie jak diety i ryczałty za nocleg. Stanowią one nawet do 2/3 struktury całego wynagrodzenia i nie są opodatkowane.
Powiązane porady i dokumenty: Czy zmiana zasad wypłacania dodatku stażowego wpłynie na sposób liczenia podstawy świadczeń chorobowych Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a wprowadzenie dodatkowego składnika
Możliwy dodatek do pensji Dodatkowe zajęcia będą realizowane w ramach podstawowego wynagrodzenia – czyli tak jak dotychczas.
postępowanie sądowe o nabycie spadku – składki ZUS i podatek Rozwiązanie umowy o pracę – jak liczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy a dodatki
Praca taka ma charakter pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy i powinna być zrekompensowana stosownym dodatkiem do wynagrodzenia lub czasem wolnym
Za każdą zrealizowaną przez nauczyciela godzinę ponadwymiarową przysługuje wynagrodzenie wypłacane według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.
w niedzielę (ewentualnie w przypadku braku możliwości udzielenia pracownikowi dnia wolnego z tytułu pracy w tym dniu pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek
Obliczanie wysokości nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej Czy do nagrody jubileuszowej mam wliczać tylko wynagrodzenie zasadnicze, czy również inne składniki przysługujące pracownikowi (dodatek
godzinnego dnia pracy zamiast zgodnego z prawem 7-godzinnego oznacza, że za każdą przepracowaną 8. godzinę ma on prawo do wynagrodzenia w wysokości 1/7 dziennego wynagrodzenia wynikającego z umowy i do dodatku
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas