Narzędzia:
Odnosząc się do obowiązku przechowywania wniosków o wykonywanie pracy zdalnej w aktach osobowych pracownika, informujemy, że zgodnie z art. 94 pkt 9a kp dokumentację pracowniczą tworzy dokumentacja w sprawach(...) Odpowiedź Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 29 września 2022 r.
Z artykułu dowiesz się: Jakie obowiązki nowe przepisy nałożą na pracodawców w związku z pracą zdalną Jakie koszty będzie pokrywał pracodawca w związku z pracą zdalną i jak będą one mogły być ustalone(...) Trener i szkoleniowiec z ponad 12-letnim doświadczeniem zawodowym Sprawdź również:Praca zdalna po zmianach w Kodeksie pracy: 5 wzorów wniosków z objaśnieniamiPraca zdalna: czy będzie potrzebna zmiana umowy(...) W jaki sposób będzie można ustalić wykonywanie pracy zdalnej Czy wprowadzenie pracy zdalnej w firmie będzie wymagało uzgodnienia lub konsultacji ze związkami zawodowymi lub przedstawicielstwem pracowników
Kodeksu pracy Ochrona danych osobowych w ramach pracy zdalnej po nowelizacji Kodeksu pracy Odmowa wykonywania pracy zdalnej pracownicy w ciąży wychowującej dziecko do 4 roku życia Zwrot kosztów energii(...) Przeczytaj też: Udzielanie i rozliczanie okazjonalnej pracy zdalnej – stanowisko resortu pracy Od 7 kwietnia 2023 r. nowe zasady wykonywania pracy zdalnej Czas pracy zdalnej i hybrydowej po nowelizacji(...) Odpowiedź: Jeżeli pracownik wykonuje pracę zdalną wyłącznie poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, to przyjazd pracownika, na polecenie pracodawcy, do miejscowości, w której znajduje
Z artykułu dowiesz się: Czy pracodawca może wystąpić z wiążącym wnioskiem o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy przez pracownika – rodzica?(...) zdalnej pracownicy w ciąży wychowującej dziecko do 4 roku życia Zwrot kosztów energii elektrycznej w sytuacji posiadania instalacji fotowoltaicznej przez pracownika Rozliczanie ryczałtu za pracę zdalną(...) Przeczytaj też: Okazjonalna praca zdalna za granicą – czy pracodawca może wyrazić zgodę na zdalną pracę Przeczytaj też: Okazjonalna praca zdalna – czy należy ją uregulować w regulaminie i czy można
Zapamiętaj Ogólnie rzecz biorąc, trendy personalizacji narzędzi i automatyzacji pracy w HR prawdopodobnie utrzymają się w 2023 roku.(...) rok Obejrzyj: Jak zmienią się miejsca pracy w ciągu 10 lat Dobrostan w organizacji Automatyzacja pracy w HR Kolejnym trendem jest automatyzacja procesów HR.(...) niektóre zawody Polacy nadal są zainteresowani emigracją zarobkową Jaka jest sytuacja kobiet na polskim rynku pracy – lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane Trendy w benefitach pracowniczych na 2023 rok
Liczba dni przysługujących w roku zostaje zmniejszona o 1 dzień.(...) Ale pracownik w okresie kiedy był objęty redukcją czasu pracy (pracował 6,4 godz. dziennie, przez 5 dni w tygodniu) wykorzystał 6 dni urlopu › 38,4 godziny urlopu – czyli od 24 przysługujących za ten rok dni 8(...) Odpowiedź: Skoro pracownik w dniu, w którym korzystał z urlopu wypoczynkowego, miałby do przepracowania 6 godz. i 24 minut (6,4 godz.), to właśnie tyle należy mu zdjąć z jego „stanu urlopowego” z tytułu
Podstawowy – 37,5% 1.662,97 zł 1.914,34 zł Zwiększony (praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze) – 50% 2.217,29 zł 2.552,45 zł Na pracowników młodocianych: I rok nauki(...) Odpisy nalicza się również na pracowników młodocianych: w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, w trzecim roku nauki 7% – przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.(...) Z artykułu dowiesz się: Ile - zgodnie z nowelizowanymi przepisami - wynosi wysokość odpisu na ZFŚS za okres od 1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r., a ile od 1 lipca 2023 r. do 31 grudnia 2023 r.
Jakie przepisy przejściowe stosować w zakresie zmian dotyczących urlopu rodzicielskiego – stanowisko resortu rodziny Przywileje pracujących rodziców dzieci do lat 8 po zmianach w Kodeksie pracy Dodatkowe(...) Z artykułu dowiesz się: Czy pracownik – ojciec dziecka może wykorzystać urlop ojcowski, w sytuacji, gdy jego dziecko ukończyło rok przed zmianami przepisów?(...) Przeczytaj też: 81,5% zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego – czy obejmuje matki korzystające z urlopu w 2022 roku Urlop rodzicielski dla ojca dziecka – czy przysługuje, kiedy matka dziecka nie pracuje
rok – czy wlicza się do niej jednorazowe dodatki Czy pracownik zatrudniony w połowie roku ma prawo do wynagrodzenia rocznego Urlop szkoleniowy, urlop z powodu siły wyższej, urlop opiekuńczy – czy pomniejsza(...) Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) Przeczytaj też: Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo Podstawa wynagrodzenia rocznego za 2023 rok(...) stosunku pracy – przejście na emeryturę?
Dlatego też proces kalkulowania odpisów socjalnych w 2019 roku powinien w następujący sposób: ustalamy planowaną przeciętną liczbę pracowników (po przeliczeniu na pełne etaty) w poszczególnych miesiącach(...) funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1352 ze zm.), art. 2 ustawy z 11 września 2019 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Jak przeliczyć (skorygować) do 31 grudnia odpis na ZFŚS na podstawie przeciętnego faktycznego, całorocznego zatrudnienia Jakie zmiany w naliczaniu podstawy odpisu na fundusz
Przeczytaj też: Work life balance: nowelizacja Kodeksu pracy trafi do podpisu prezydenta Obejrzyj również: Urlop opiekuńczy – jakie będą zasady jego udzielania w 2023 roku oraz Zwolnienie od pracy z powodu(...) Od kiedy tracą moc przepisy covidowe związane z pracą zdalną?(...) Z artykułu dowiesz się: Od kiedy pracownicy będą mogli korzystać z dwóch dni za oddanie krwi? Kiedy wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy związane z work life balance?
W oparciu o dotychczas obowiązujące przepisy uprawnienia rodzicielskie przysługiwały rodzicom adopcyjnym zasadniczo do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, zaś w wyjątkowych sytuacjach (w przypadku(...) po nowemu.(...) Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego – zmiany od 1 lutego 2023 r.
Z artykułu dowiesz się: Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy? Czy indywidualny rozkład czasu pracy może objąć tylko kilka dni? Kto może wystąpić o indywidualny rozkład czasu pracy?(...) Obejrzyj też: Szkolenia a czas pracy – różne przypadki Dodatkowe przerwy w czasie pracy po nowelizacji Kodeksu pracy Autorem odpowiedzi jest: Szymon Sokolik
Z artykułu dowiesz się: Jakie zmiany w zasiłkach macierzyńskich wchodzą w życie od 1 lutego 2023 roku?(...) Elastyczna organizacja czasu pracy po nowemu. Jakie uprawnienia zyskają pracownicy-rodzice? Kto ma prawo do zasiłku macierzyńskiego zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt 2?(...) wyniesie minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2023 roku Przypomnijmy, że znowelizowane przepisy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, wprowadzają od 1 lutego 2023 roku do Kodeksu pracy
Z artykułu dowiesz się: Jakie będą diety z tytułu podróży służbowych od 1 stycznia 2023 r.? Na jakim etapie jest praca zdalna? Jak wygląda inflacja za październik? (...) podróże służbowe od 2023 r. będą jeszcze wyższe Obejrzyj też: Kilometrówka wzrasta - zmiana po 15 latach(...) Przeczytaj też: Kiedy pracodawca otrzyma dofinansowanie na pracę zdalną Badania trzeźwości pracowników: jak pracodawca określi zakładową procedurę i udokumentuje wynik badania (wzory zapisów) Diety za
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas