Indywidualny rozkład czasu pracy – jak go wprowadzić zgodnie z przepisami z 2023 roku
Zapraszamy na video szkolenie w trakcie, którego ekspert prawa pracy Szymon Sokolik odpowie na pytania dotyczące indywidualnego rozkładu czasu pracy. Szkolenie obejmuje również zmiany wprowadzone w 2023 roku. Obejrzyj i poznaj odpowiedzi na pytania.
Z artykułu dowiesz się:
- Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?
- Czy indywidualny rozkład czasu pracy może objąć tylko kilka dni?
- Kto może wystąpić o indywidualny rozkład czasu pracy?
- Czy pracodawca ma obowiązek wyrazić zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy?
- Jaką treść powinien zawierać wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy?
- Jak postąpić, kiedy zaproponowany rozkład czasu pracy narusza przepisy prawa pracy?
- Co w przypadku, kiedy proponowany rozkład jest niezgodny z danym systemem czasu pracy?
- Kiedy oprócz indywidualnego rozkładu czasu pracy potrzebny jest jeszcze ruchomy czas pracy?
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
indywidualny czas pracy
