Narzędzia:
w zakładzie pracy (procedura po nowelizacji Kodeksu pracy) oraz Wdrożenie badań trzeźwości w zakładzie pracy – procedura w 10 krokach oraz Praca zdalna i kontrola trzeźwości: będą zmiany w aktach osobowych(...) Obejrzyj też: Nowe obowiązki dla działów HR w 2023 r. w zakresie PPK oraz Dyrektywy unijne w Kodeksie pracy – jakie zostaną wdrożone w 2023 roku Przeczytaj: Jak prowadzić badania trzeźwości pracowników(...) Jakie obowiązki mają pracodawcy związane z PPK do 28 lutego 2023 r.? Kiedy wejdą przepisy związane z dyrektywami work life balance?
Powinien ująć je w druku ZUS ZSWA z danymi za rok 2020, na złożenie którego będzie miał czas do 31 marca 2021 r. (...) W ciągu 7 dni pracodawca powinien złożyć zgłoszenie ZUS ZSWA z danymi dotyczącymi tylko tej osoby, w którym wykazany będzie okres świadczenia przez nią pracy szczególnej w 2020 roku.(...) Nie ma tu znaczenia długość i liczba tych przerw ani to, czy po przerwie dana osoba wróciła do wykonywania tego samego rodzaju pracy co przed przerwą, czy też przeniesiona została na inne stanowisko, na
Przeczytaj też: Zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego po raz drugi Podwyżka płacy minimalnej w 2024 r. (...) Płaca minimalna w 2023 roku Z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (t.j. Dz.(...) zasadnicze – praktyczne wskazówki Konsekwencje zmiany płacy minimalnej w 2023 roku Wynagrodzenia pracowników w 2023 roku – jakie kroki podjąć w celu ich optymalizacji Ekwiwalent za urlop i trzynastka
(czyli pracownikowi lub zleceniobiorcy) – w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, czyli do 28 lutego 2022 r. za 2021 r.(...) Płatnicy wystawiający informację PIT-11 przesyłają tę informację: urzędowi skarbowemu – w terminie do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym, czyli do 31 stycznia 2022 r. za 2021 r.; podatnikowi(...) Ponadto pracodawca nie zmniejsza zaliczki na podatek, jeżeli podatnik powiadomił go o zmianach stanu faktycznego wynikającego z oświadczenia.
Sejm przyjął zmianę ustawy o PIT Listy płac dla jednego pracownika w jednym miesiącu – jak obliczyć wynagrodzenia i jakie zasady stosować Wyliczenie składki zdrowotnej po zmianach od 1 lipca 2022 r.(...) Przy dwóch płatnikach kwoty pomniejszenia wyniosą po 150 zł (1/24 z 3.600 zł).(...) Oświadczenie PIT-2 w trakcie roku będą mogli złożyć również podatnicy niebędący pracownikami Od 1 stycznia 2023 r. oświadczenie PIT-2 w trakcie roku będą mogli złożyć również podatnicy niebędący pracownikami
Okazjonalna praca zdalna Przepisy Kodeksu pracy zakładają możliwość świadczenia tzw. okazjonalnej pracy zdalnej przez okres do 24 dni w roku kalendarzowym.(...) Praca zdalna Kodeksowa regulacja pracy zdalnej uregulowana została w nowym rozdziale IIc (art. 6718 - art. 6734), dodanym od 7 kwietnia 2023 r. do działu drugiego Kodeksu pracy.(...) Wybrany kandydat po przepracowaniu pół roku wypowiedział jednak umowę o pracę.
będą musieli informować ZUS po 1 stycznia 2021 r.(...) Zgodnie z wyjaśnieniami ZUS należy tu stosować stawkę wspomnianego wynagrodzenia obowiązującą w roku, za który dana wypłata przysługuje.(...) Zgodnie bowiem z art. 45 ustawy chorobowej podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu
Przeczytaj również:Obowiązek tworzenia PPK >> Zauważmy, że zmiana stanu zatrudnienia po dacie, z której jest on ustalany, nie ma wpływu na termin objęcia danego podmiotu przepisami ustawy o PPK.(...) nastąpi od 1 kwietnia 2023 r.(...) następującego po miesiącu, w którym upłynął ten termin, chyba, że osoba ta złoży deklarację o rezygnacji z wpłat na PPK.
, czy kodeks pracy Praca zdalna Pozostaje bez wpływu na świadectwo pracy Czasowe wprowadzenie mniej korzystnych warunków zatrudnienia Czasowe zastosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia(...) Przepisy antykryzysowe a treść świadectwa W ostatnich tygodniach pracodawcy zostali zmuszeni do sięgnięcia po istniejące już od dawna w przepisach prawa pracy rozwiązania, które jednak nie były zbyt często(...) z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r., poz. 53 ze zm.), art. 97-98 ustawy z 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa
W roku 2020, nie później niż do dnia 20 grudnia 2020 r., minister właściwy do spraw pracy, dla wydatków ponoszonych ze środków Funduszu Pracy w roku 2020 na realizację programu rozwoju instytucji opieki(...) publicznych, stosowanie stawek, o których mowa w ust. 1, przedłuża się do końca roku następującego po roku, w którym: 1) kwota wydatków jest obliczana zgodnie z art. 112aa ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia(...) zadań finansowanych z budżetu państwa w roku 2020. 2.
Wiele firm, nawet po wygaśnięciu epidemii deklaruje, że praca online na stałe wpisze się w ich codzienne funkcjonowanie – dodaje Adrianna Filiks.(...) Zwiększyło się zapotrzebowanie na kurierów, programistów, specjalistów od marketingu internetowego (szacuje się, że marketing video w 2022 roku będzie stanowić aż 85% ruchu w internecie) oraz na wszystkie(...) z pracą w domu.
Jeśli dana osoba będzie pobierała świadczenia chorobowe na przełomie roku 2021 i 2022 wówczas zastosowanie dla niej będą miały „stare przepisy”.(...) (z dostępnych danych nie wynikają inne okoliczności np. zmiana czasu pracy, krótsze zatrudnienie lub brak 3 m-cy kalendarzowych przerwy między zwolnieniami).(...) Jakie przepisy będą miały zastosowanie do pracownika pobierającego świadczenie chorobowe na przełomie roku 2021 i 2022?
roku.(...) z datą 01.01.2022, zgłosić tę osobę do ubezpieczeń, którymi powinna być objęta po zmianie wysokości wynagrodzenia minimalnego (emerytalnego, rentowych, wypadkowego, zdrowotnego) na druku ZUS ZUA z datą(...) Wypłaty za rok ubiegły z dodatkowym raportem Na przełomie roku może wystąpić sytuacja, że w styczniu 2022 r. ubezpieczony otrzyma dochody przysługujące za rok poprzedni, np. wynagrodzenia za grudzień 2021
Obowiązek informacyjny Na mocy ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, w art. 281 Kodeksu pracy po pkt 2 dodano pkt 2a i 2b.(...) Obejrzyj też: Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie w Kodeksie pracy Informacja o zatrudnieniu – czy po zmianach trzeba będzie podawać wymiar czasu pracy Jak zapisać w informacji o warunkach(...) zatrudnienia kwestie związane z czasem pracy Wzory dokumentów: Informacja o warunkach zatrudnienia (od 26 kwietnia 2023 r.)
Zgodnie z art. 23 pkt 4 projektu nowelizacji zmiana ta ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2023 r., przy czym w myśl art. 15 projektu: płatnicy nieposiadający profilu informacyjnego będą musieli założyć(...) go w terminie do 30 grudnia 2022 r., w terminie do 31 stycznia 2023 r.(...) Po upływie wspomnianego okresu korekty będą mogły być sporządzane jedynie z urzędu przez ZUS i tylko na koncie ubezpieczonego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
