Narzędzia:
Od 1 lutego mam zamiar zatrudnić dwie osoby do wykonywania prac na podstawie umowy zlecenia. Proszę o podanie szczegółowych zasad opłacania i rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne tych osób, przy założeniu, że będzie to ich jedyna forma zatrudnienia.
W związku z wypadkiem przebywałem przez tydzień na zwolnieniu lekarskim w szpitalu. Po powrocie otrzymałem informację w zakładzie, w którym jestem zatrudniony, że za ten okres nie przysługują mi świadczenia chorobowe, ani ze strony pracodawcy, ani ZUS. Czy to prawda? Wykonuję umowę zlecenia.
Pracownik obcej firmy zawarł z nami umowę zlecenia z wynagrodzeniem 190 zł. Czy wynagrodzenie to musimy pomniejszyć o składkę na ubezpieczenie zdrowotne?
Zleceniobiorca -osoba pobierająca rentę rodzinną, w tym roku kończy studia, a od października wykonuje w naszej firmie czynności na podstawie umowy zlecenia. Również od października osoba ta rozpoczęła kurs w szkole językowej. Czy podlega ona ubezpieczeniom społecznym? Czy w obecnej sytuacji renta rodzinn będzie tej osobie nadal przysługiwać?
Ustawa nowelizująca ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych już obowiązuje. Zgodnie z jej przepisami, zleceniodawca od 1 stycznia 2010 r. będzie opłacał składkę na ubezpieczenie wypadkowe za wszystkich zleceniobiorców podlegających z tytułu umowy zlecenia ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu!
W sierpniu br. nasz zleceniobiorca, zgłoszony od maja br. do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego, zwrócił się z wnioskiem o zgłoszenie go od 1 września 2009 r. do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć w ZUS ?
Nasz zleceniobiorca, podlegający dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu, zachorował. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy?
Od 1 stycznia 2010 r. zleceniobiorcy będą podlegać ubezpieczeniu wypadkowemu bez względu na miejsce wykonywania zleconej pracy. Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych została podpisana przez Prezydenta!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas