PIP

W niedziele, w które obowiązują ograniczenia w handlu, inspektorzy pracy będą dyżurować i czekać na sygnały o sklepach łamiących zakaz – informuje PIP. Pierwsza "niehandlowa" niedziela przypada 11 marca.

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła pierwsze – przygotowane w uzgodnieniu z ministerstwem pracy – interpretacje dotyczące stosowania nowych przepisów ustawy o ograniczenia handlu w niedziele i święta.

W ramach zadań bieżących inspektorzy pracy mają łącznie przeprowadzić ok. 79 tys. kontroli – wynika z programu działania PIP na 2017 r. Kontynuowany jest program tzw. pierwszych kontroli. W tym roku inspekcja szeroko zaangażuje się również w działalność prewencyjno-promocyjną.

Od 18 czerwca 2016 r. obowiązują nowe przepisy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Pracodawca delegujący pracownika do wykonywania usług w Polsce najpóźniej w dniu rozpoczęcia ich świadczenia powinien złożyć w PIP specjalne oświadczenie. Dłuższy termin dotyczy osób delegowanych do naszego kraju przed wejściem w życie nowych przepisów.

Pracownicy z innych krajów UE, zatrudnieni w Polsce, będą mogli uzyskać wsparcie inspektorów pracy nie tylko w sprawach pracowniczych, ale również m.in. w poszukiwaniu mieszkania, informacji o dostępie do kształcenia czy uzyskiwaniu świadczeń z pomocy społecznej.

Do tej pory przebywający w Polsce pracownicy z państw unijnych oraz członkowie ich rodzin otrzymywali z PIP informacje dotyczące prawa pracy i dostępu do zatrudnienia. Już wkrótce będą mogli też liczyć m.in. na wsparcie w sprawach socjalnych czy podatkowych.

Inspekcja pracy powinna mieć możliwość nakazania pracodawcy wpisania do zakładowej ewidencji pracownika wykonującego prace w szczególnych lub o szczególnym charakterze także w sytuacjach spornych – uważa Rzecznik Praw Obywatelskich, występując w tej sprawie do MPiPS.

88 tys. - tyle kontroli ma zamiar przeprowadzić Państwowa Inspekcja Pracy w 2012 r. Szczególny nacisk będzie kładziony na sprawdzanie terminowości wypłaty wynagrodzeń.

Lada dzień możemy się spodziewać wejścia w życie zmian w ustawie o PIP - Prezydent podpisał ją 28 czerwca 2011 r. Coraz bliżej także do zakończenia prac nad nowelizacją ustawy o czasie pracy kierowców oraz ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Obie zostały już przyjęte przez Sejm.

Kontrola PIP może ujawnić konieczność przeprowadzenia badań oraz pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia uprawniających pracowników do emerytury pomostowej - ale kto powinien za to zapłacić? Teraz już wszystko jasne - to pracodawca poniesie ich koszty!
Wniosek ten to konsekwencja przyjęcia przez Sejm nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która nie odbije się bez echa na sytuacji i obowiązkach pracodawców. Jakie przepisy ulegną zmianie? Co zmiany te oznaczają dla pracodawców? Warto poświęcić chwilę czasu i już teraz sprawdzić jakie konsekwencje mogą czekać pracodawców w związku z przyjętymi przez Sejm zmianami.