Narzędzia:
Dyskusji nad koncepcjami rozwiązań w zakresie naboru specjalistów zewnętrznych na stanowiska inspektorów pracy poświęcone było spotkanie online Głównego Inspektora Pracy Katarzyny Łażewskiej-Hrycko z członkami Rady Ochrony Pracy, zorganizowane z inicjatywy szefowej Państwowej Inspekcji Pracy 23 sierpnia 2021 r.
Wychodząc naprzeciw obawom i potrzebom pracowników oraz pracodawców Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie rozpoczął realizację kampanii „Bezpieczny powrót na rynek pracy”. Poprzez ułatwienie dostępu do porad prawnych inspekcja pracy aktywnie wspiera pocovidowy powrót na rynek pracy.
W pierwszym kwartale 2021 r. inspekcja pracy przeprowadziła blisko 6,4 tys. kontroli. Jest to prawie 60% mniej niż takim samym okresie 2020 r., kiedy to inspektorzy PIP przeprowadzili 15 tys. kontroli. W jakiej formie odbywają się obecnie kontrole PIP i co jest przedmiotem zainteresowania inspektorów pracy?
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 80.000 kontroli w 2018 roku i 73.000 kontroli w 2019 roku – wynika ze sprawozdania z działalności PIP. Priorytetowe znaczenie dla inspekcji miały obszary związane m.in. z czasem pracy oraz wypłatą wynagrodzeń.
Inspekcja pracy zajęła stanowisko w sprawie szkoleń okresowych BHP wykonanych w początkowym okresie stanu epidemii. Upewnij się, czy zachowują ważność zdalne szkolenia okresowe przeprowadzone w pierwszej połowie kwietnia 2020 roku.
UODO wyjaśnił, kiedy i w jakim zakresie ZUS i inspekcja pracy mogą mieć wgląd do dokumentacji pracowniczej i czego jeszcze mogą zażądać od pracodawcy (w kontekście ochrony danych).
W związku z wejściem w życie na początku września br. nowych regulacji dotyczących delegowania pracowników, Państwowa Inspekcja Pracy zwraca uwagę na obowiązki pracodawców w tym zakresie, również względem wspomnianej instytucji.
Pod koniec czerwca inspektorzy pracy wrócili do wykonywania swoich zadań w pełnym zakresie. Prowadzone obecnie kontrole PIP muszą odbywać się przy zastosowaniu procedur ograniczających ryzyko zakażenia wirusem COVID19. Sprawdź, jakie są wytyczne przebiegu kontroli PIP w okresie epidemii.
W oparciu o przepisy tarczy antykryzysowej z dniem 1 kwietnia 2020 r. obniżyliśmy pracownikom etaty i wynagrodzenia o 20%. Wysłaliśmy kopię porozumienia zawartego z pracownikami do PIP. Jednak od 1 maja br. część z pracowników będzie miała z powrotem 100% etatu i wynagrodzenia (okazało się, bowiem, że pracownicy produkcji muszą powrócić na cały etat już od maja, a nie jak wcześniej zakładaliśmy – lipca 2020 r.). Czy w związku z tym również powinniśmy poinformować inspekcję pracy o tym fakcie?
Z tego ebooka dowiesz się m.in. jak organizować pracę zdalną w związku z zagrożeniem koronawirusem oraz jakie są prawa i obowiązki pracodawcy organizującego taką pracę zdalną. Sprawdź, co wynika ze stanowisk inspekcji pracy, a także czy w związku z obecną sytuacją można wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy lub bezpłatny. Upewnij się, jak koronawirus może wpłynąć na czas pracy, a także w jaki sposób można obecnie zmienić warunki pracy bez zmiany umowy.
Poznaj wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy na temat stosowania przepisów prawa pracy umożliwiających powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdziałania rozprzestrzenia się wirusa COVID-19.
Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała odpowiedzi na najczęściej pojawiające się wątpliwości dotyczące stosowania przepisów prawa pracy w relacji między pracodawcą a pracownikami w sytuacji zagrożenia zarażeniem koronawirusem SARS-CoV-2. Dodatkowe informacje i zalecenia w związku z ryzykiem zarażenia koronawirusem znajdują się także na stronie internetowej Głównego Inspektoratu Sanitarnego.
Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła kolejny numer telefonu, pod którym pracownicy z Ukrainy mogą uzyskać informacje i porady dotyczące warunków zatrudnia na terytorium Polski. Specjaliści udzielają wyjaśnień w języku ukraińskim.
W 2020 roku PIP zamierza przeprowadzić 72 tys. kontroli. W planach inspekcji pracy jest kontynuowanie zadań obejmujących kontrole legalności zatrudnienia, przestrzegania prawa wobec pracowników tymczasowych i prawidłowości delegowania pracowników. PIP zapowiada też m.in. aktywność kontrolną w zakresie PPK. Sprawdź szczegóły.
Jakie działania będą w 2020 r. realizowane w ramach zadań długofalowych PIP?
Pracodawcy których branż mogą spodziewać się kontroli inspekcji pracy w przyszłym roku?
Co będzie przedmiotem zainteresowania PIP w ramach kontroli przestrzegania przepisów dotyczących PPK?
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła plan działań kontrolnych na 2019 r. Sprawdźmy, którzy pracodawcy mogą spodziewać się kontroli inspekcji pracy w tym roku.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
