instytucja kultury

Samorządowa instytucja kultury – czy powinna wdrożyć wewnętrzną procedurę zgłoszeń sygnalistów

Pytanie:

Czy w kontekście ustawy o ochronie sygnalistów instytucja kultury (centrum kultury działające w gminie, utworzone przez gminę) zatrudniająca poniżej 50 osób (umowy o pracę + umowy zlecenia) jest zobowiązana wdrożyć procedurę dot. sygnalistów? W ustawie jest mowa o podmiotach zatrudniających powyżej 50 osób jako jednostkach, które muszą wdrożyć odpowiednie procedury. Zastanawiamy się jednak czy jako podmiot publiczny, mimo że nie zatrudniamy 50 osób, powinniśmy również opracować i wdrożyć te procedury?  

Z artykułu dowiesz się:

  • Czy samorządowa instytucja kultury, zatrudniająca poniżej 50 osób, ma obowiązek wprowadzić wewnętrzną procedurę zgłoszeń sygnalistów

Przeczytaj również:

Czy podmiot zewnętrzny może obsługiwać kadry i płace w instytucji kultury

Pytanie:

Czy dyrektor ośrodka kultury może zlecić prowadzenie prac kadrowo-płacowych do biura zewnętrznego? Czy może nie zatrudniać osoby na takie stanowisko?

Organizację wewnętrzną instytucji kultury określa regulamin organizacyjny nadawany przez dyrektora tej instytucji, po zasięgnięciu opinii organizatora oraz opinii działających w niej organizacji związkowych i stowarzyszeń twórców. Mówi o tym art. 13 ust. 3 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

Uwaga instytucje kultury. Rusza program „Kultura bez barier”

Uwaga instytucje kultury. Rusza program „Kultura bez barier”

Poprawa dostępności oferty polskich instytucji kultury dla osób z niepełnosprawnościami to główny cel programu „Kultura bez barier”. W ramach programu granty na łączną kwotę blisko 20 mln zł zostaną przekazane instytucjom kultury z całej Polski.

Czy wójt może żądać od instytucji kultury zwrotu dotacji podmiotowej

Pytanie:

Na sesji Rada Gminy ustaliła uchwałę budżetową, że biblioteka powinna oddać pieniądze z PPK, które otrzymała w dotacji podmiotowej. Wiem, że według ustawy nie mam takiego obowiązku, ale czy na podstawie uchwały wójt może mi nakazać zwrot środków nie wykorzystanych z PPK? Ustawa mówi, że środki na PPK powinny być zagwarantowane. Czy na podstawie uchwały mam obowiązek oddać środki?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Dlaczego warto znać uchwałę Regionalnej Izby Obrachunkowej w Łodzi z 5 listopada 2003 r.

Przychodami instytucji kultury są przychody z prowadzonej działalności, w tym ze sprzedaży składników majątku ruchomego, przychody z najmu i dzierżawy składników majątkowych, dotacje podmiotowe i celowe z budżetu państwa lub jednostki samorządu terytorialnego, środki otrzymane od osób fizycznych i prawnych oraz z innych źródeł. Organizator przekazuje instytucji kultury środki finansowe w formie dotacji:

  • podmiotowej na dofinansowanie działalności bieżącej w zakresie realizowanych zadań statutowych, w tym na utrzymanie i remonty obiektów,
  • celowej na finansowanie lub dofinansowanie kosztów realizacji inwestycji,
  • celowej na realizację wskazanych zadań i programów (art. 28 ust. 2 i 3 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej).

Umowa o partnerstwie instytucji kultury ze stowarzyszeniem – co w niej uregulować

Pytanie:

Jakie istotne warunki powinny być zawarte w umowie o zawarciu partnerstwa pomiędzy domem kultury, który reprezentuję, a lokalnym stowarzyszeniem?

Nagrody roczne dla pracowników instytucji kultury - kto decyduje o terminie ich wypłaty

Pytanie:

W budżecie instytucji kultury mam utworzony fundusz nagród rocznych dla pracowników. Czy burmistrz jako organizator bądź też Rada Gminy mogą mi narzucić termin wypłaty nagród rocznych? Czy prawidłowym jest nakaz zwracanie się do niego o zezwolenie na wypłacenie przedmiotowych nagród? Jest to przecież składowa mojego budżetu, którym dysponuję. W myśl tej zasady musiałbym się zwracać do niego o zgodę na każdy wydatek z budżetu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Kto podejmuje decyzję o wypłaceniu nagród pracownikom instytucji kultury
  • Co jest podstawą gospodarki finansowej instytucji kultury

Ewidencja czasu pracy a zakres kontroli w samorządowej instytucji kultury

Pytanie:

W samorządowej instytucji kultury, którą kieruję, organizator przeprowadza kontrolę kompleksową. Czy organizator ma prawo żądać dokumentacji dotyczącej ewidencji czasu pracy pracowników instytucji kultury? Czy ma prawo przeglądać teczki akt osobowych i sprawdzać np. terminy szkoleń bhp i badań okresowych pracowników, wykształcenie i kwalifikacje pracowników? Jako dyrektor udostępniłem te dokumenty. Czy miałem do tego prawo?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Z jakich przepisów wynika uprawnienie wójta do kontroli samorządowej instytucji kultury
  • Co może obejmować kontrola kompleksowa w instytucji kultury

Nagroda jubileuszowa dla dyrektora instytucji kultury

Pytanie:

Czy regulamin wynagradzania pracowników ośrodka kultury dotyczy również dyrektora tej placówki w kontekście nagrody jubileuszowej? W tym roku jesienią będę miał 45 lat pracy. Czy będzie mi przysługiwało to świadczenie, gdy wprowadzę wzorcowy regulamin wynagradzania? Nadmieniam, że do tej pory moja instytucja kultury nie posiadała regulaminu wynagradzania (pracuje tu 3 osoby).

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakim przepisom podlega dyrektor instytucji kultury w zakresie wynagradzania
  • W jakiej wysokości dyrektor instytucji kultury może otrzymać nagrodę jubileuszową

Kogo powinien pozwać niedoszły dyrektor instytucji kultury po wygranym konkursie

W sprawie o odszkodowanie z tytułu odmowy nawiązania stosunku pracy z kandydatem, który wygrał konkurs na stanowisko dyrektora samorządowej jednostki kultury, stroną pozwaną powinien być niedoszły pracodawca (samorządowa jednostka kultury), a nie jednostka samorządu terytorialnego, która organizowała konkurs. Wyrok Sądu Najwyższego z 10 marca 2020 r., sygn. akt I PK 50/19.

Z artykułu dowiesz się:
  • Co oznacza dla niedoszłego dyrektora, że to stanowisko prezydenta stanowiło bezpośrednią przyczynę nienawiązania stosunku pracy na stanowisku dyrektorskim
Zwolnienie ze składek ZUS dla instytucji kultury

Zwolnienie ze składek ZUS dla instytucji kultury

Pytanie:

Czy jako instytucja kultury – orkiestra symfoniczna możemy złożyć wniosek o zwolnienie ze składek za grudzień 2020 i styczeń 2021 r. (PKD 90.01 – średni przedsiębiorca), skoro otrzymaliśmy w grudniu 20201 r. wsparcie z Funduszu Wsparcia Kultury. Częściowo wsparcie obejmowało składki ZUS dotyczące wyrównania utraconych zarobków za kwiecień–sierpień 2020 r.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Którzy płatnicy składek mogą ubiegać się o zwolnienie z opłacenia składek ZUS za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r.
  • W jakim terminie należy złożyć wniosek do ZUS
  •  Czy zdaniem resortu kultury od sumy wypłaconego świadczenia dla pracownika należy odliczyć 3 razy zwolnienie z ZUS i świadczenie na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Kontrola gminnej instytucji kultury prowadzona z upoważnienia wójta a RODO

Kontrola gminnej instytucji kultury prowadzona z upoważnienia wójta a RODO

Pytanie:

Czy organizator może kontrolować instytucję kultury bez komisji rewizyjnej? Co w tym zakresie organizator może kontrolować? Czy trzeba przedstawić wszystkie umowy o pracę, umowy zlecenia wraz z listami płac? Czy do protokołu pokontrolnego organizator może załączyć ksera ww. dokumentów? Co z RODO?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Dlaczego w upoważnieniu do przeprowadzenia kontroli, jako podstawę prawną przeprowadzenia kontroli nie powinno się podawać art. 247 ust. 2 ustawy o finansach publicznych
  • Czy kontrolerzy mogą kontrolować umowy o pracę, umowy zlecenia i listy płac
  • Kto ponosi odpowiedzialność za dane osobowe od chwili udostępnienia kontrolerom dokumentów
Zwrot składek ZUS a dotacja podmiotowa dla instytucji kultury

Zwrot składek ZUS a dotacja podmiotowa dla instytucji kultury

Pytanie:

Proszę o jednoznaczną odpowiedź na pytanie, czy muszę oddać środki dla organizatora, które otrzymałam ze zwrotu składek ZUS za okres marzec-maj 2020 r. Umowa, którą podpisuję z organizatorem, to umowa podmiotowa.

Zwrot składek ZUS w instytucji kultury z tarczy antykryzysowej a dotacja podmiotowa

Zwrot składek ZUS w instytucji kultury z tarczy antykryzysowej a dotacja podmiotowa

Pytanie:

Instytucja kultury otrzymała zwrot składek ZUS w związku z tarczą antykryzysową i zwolnieniem ze składek ZUS za okres marzec–maj 2020 r. Czy organizator może zażądać zwrotu tych środków jako niewykorzystaną dotację podmiotową przy rozliczeniu rocznym?

Finansowanie testów na COVID-19 z dotacji podmiotowej instytucji kultury

Finansowanie testów na COVID-19 z dotacji podmiotowej instytucji kultury

Pytanie:

W instytucji kultury dyrektor poprzez Zarządzenie wprowadził zasadę, że personel domu kultury, który ma bezpośredni kontakt z publicznością, może mieć przeprowadzone testy na COVID-19. Badania mają być dobrowolne. Będzie je finansować instytucja kultury. Czy testy mogą być finansowane ze środków pochodzących z dotacji podmiotowej od organizatora, czy muszą zostać pokryte ze środków własnych?

Udostępnienie przestrzeni w instytucji kultury a finanse

Na co zwrócić uwagę, podpisując umowę o udostępnienie wnętrz w instytucji kultury

Nie tylko muzea mogą dysponować na tyle ciekawymi zbiorami czy wnętrzami, aby udostępnić je na potrzeby sesji zdjęciowej, kręcenia spotu, filmu lub teledysku. Dotyczy to również innych instytucji kultury czy w ogóle instytucji publicznych. W tym celu powinno się podpisać z twórcami stosowną umowę, która w każdym przypadku może zawierać bardzo indywidualne rozwiązania. Mowa nie tylko o prawach autorskich. Na co jeszcze należy zwrócić uwagę, podpisując umowę o udostępnienie wnętrz?

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo