Kogo powinien pozwać niedoszły dyrektor instytucji kultury po wygranym konkursie
W sprawie o odszkodowanie z tytułu odmowy nawiązania stosunku pracy z kandydatem, który wygrał konkurs na stanowisko dyrektora samorządowej jednostki kultury, stroną pozwaną powinien być niedoszły pracodawca (samorządowa jednostka kultury), a nie jednostka samorządu terytorialnego, która organizowała konkurs. Wyrok Sądu Najwyższego z 10 marca 2020 r., sygn. akt I PK 50/19.
Z artykułu dowiesz się:
- Co oznacza dla niedoszłego dyrektora, że to stanowisko prezydenta stanowiło bezpośrednią przyczynę nienawiązania stosunku pracy na stanowisku dyrektorskim
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
