Narzędzia:
W ramach działalności finansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych organizujemy dla pracowników wyjścia do teatru, kina oraz na koncerty. Ostatnio kupiliśmy 30 biletów do teatru. Dopiero po otrzymaniu faktury okazało się, że 10 biletów było po 100 zł, a 20 biletów – po 130 zł. Czy możemy ustalić średnią cenę biletu przez podzielenie łącznej kwoty z faktury przez liczbę zakupionych biletów, a następnie przyznać dofinansowanie zgodnie z kryteriami dochodowymi? Jeden z serwisów prowadzących sprzedaż biletów pobiera również opłatę serwisową lub rezerwacyjną. Czy należy doliczyć ją pracownikom do ceny biletów, czy nie trzeba rozdzielać tej kwoty?
Sprawdź też:
W regulaminie ZFŚS zamieszczono zapis: „Środki funduszu mogą być przeznaczone na dofinansowanie kosztów uczestnictwa pracowników urzędu w imprezach sportowo-rekreacyjnych”. Czy na tej podstawie można dofinansować wyjazd pracowników uczestniczących jako kibice w mistrzostwach Polski urzędów wojewódzkich w piłce nożnej, obejmujący koszty transportu, noclegu i wyżywienia? Dofinansowanie zostałoby przyznane zgodnie z zasadami obowiązującymi w ZFŚS, z uwzględnieniem kryteriów socjalnych.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2026 r. poz. 25). Celem zmiany jest wzmocnienie reprezentacji pracowników i zwiększenie przejrzystości uzgadniania zasad funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwłaszcza u pracodawców, u których nie działają związki zawodowe.
W związku z panującą epidemią COVID-19 środki ZFŚS mogą być dla osób uprawnionych dodatkowym źródłem pomocy, np. w postaci zapomóg rzeczowych lub pieniężnych. Sprawdź, na konkretnym przykładzie liczbowym jak w 2021 r. rozliczyć dofinansowanie wypłacone ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Nasz pracownik zwrócił się z prośbą o dofinansowanie wypoczynku syna swojej małżonki. Jest to dziecko z poprzedniego związku tej kobiety. Nasz pracownik nie adoptował, ani w żaden sposób prawnie nie przysposobił tego dziecka. Mieszkają jednak wspólnie, prowadzą wspólne gospodarstwo i nasz pracownik łoży na utrzymanie tego dziecka. Mam wątpliwość w zakresie, czy przepisy ustawy o ZFŚS bądź inne przepisy (np. Kodeks Rodzinny, bądź inne przepisy np. podające definicję dziecka w sensie prawnym) wykluczają możliwość korzystania z dofinansowania na dziecko niebędące dzieckiem biologicznym lub prawnie przysposobionym.
Czy pracodawca może udzielać dofinansowań z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wypoczynku dziecka w postaci wycieczek szkolnych? Czy są jakieś przeciwwskazania prawne, abyśmy mogli zamieścić w regulaminie zapis o udzielaniu takich dofinansowań z ZFŚS?
Pracodawca organizuje wycieczkę dla emerytów i rencistów z ZFŚŚ. Dofinansowanie do wycieczki jest w kwocie 980 zł. Jaki podatek powinien zapłacić emeryt i rencista?
Czy nauczyciel-emeryt, przebywający w Domu Opieki Społecznej, ma prawo do dofinansowania do wypoczynku letniego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
W urzędzie gminy ze środków ZFŚS została zorganizowana dla pracowników i ich małżonków 3-dniowa wycieczka autokarowa. Wycieczka była dostępna dla wszystkich pracowników, jednak nie wszyscy pojechali. Komisja socjalna podliczyła koszty wycieczki i ustaliła koszt na jednego uczestnika. Część osób musi dopłacić do wycieczki w zależności od progu dochodowego, do którego należy. Czy wyliczony koszt jednostkowy wycieczki należy doliczyć każdemu pracownikowi do przychodu i pobrać od niego zaliczkę na podatek dochodowy?
Pracodawca (zakład zatrudnia ponad 20 osób i prowadzi ZFŚS) posiada pensjonat w górach, w którym prowadzi wynajem pokoi dla zewnętrznych odbiorców. Pensjonat nie jest zakładowym obiektem socjalnym i jego działalność w całości finansowana jest ze środków obrotowych pracodawcy. Czy w ramach ZFŚS pracodawca może udostępnić pracownikom pobyt w pensjonacie i sfinansować go z ZFŚS? Proszę również o informację, jak powinno zostać udokumentowany pobyt pracowników na potrzeby rozliczenia z ZFŚS - powinna zostać wystawiona faktura VAT czy faktura wewnętrzna? Czy finansowanie powinno pokrywać koszt pobytu wynikający z cennika pensjonatu czy pokrywać jedynie faktyczny koszt pobytu pracownika?
Pracownik w 2011 r. otrzymał wynagrodzenie za pracę w kwocie 340,00 zł oraz dofinansowanie z ZFŚS w kwocie 520,00 zł (od którego został odprowadzony podatek). Pracownikowi przysługuje ulga podatkowa i koszy (zatrudniony w tej samej miejscowości co zakład pracy). Proszę o pomoc w określeniu wysokości należnej składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas