Pracownik uzyskał uprawnienia do renty - jakie prawa i obowiązki ma pracodawca?
Pytanie:
Pracownik w 2011 roku wykorzystał 182 dni zasiłku chorobowego i złożył wniosek o rentę, którą otrzymał do 31 grudnia 2012 r. Czy tego pracownika należy zwolnić? Jeśli nie, to z jakim kodem należy go wykazywać na raporcie do ZUS, jeśli ma orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
