Narzędzia:
Pracownik w 2011 roku wykorzystał 182 dni zasiłku chorobowego i złożył wniosek o rentę, którą otrzymał do 31 grudnia 2012 r. Czy tego pracownika należy zwolnić? Jeśli nie, to z jakim kodem należy go wykazywać na raporcie do ZUS, jeśli ma orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas