Kolejna umowa o pracę bez dnia przerwy a obowiązki wobec ZUS
Pytanie:
Pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę i jednocześnie podpisał nową umowę o pracę (okres wypowiedzenia kończy się 30.06.2011 r. a nowa umowa obowiązuje od 01.07.2011 r.). Czy w takim wypadku muszę pracownika wyrejestrowywać z ubezpieczeń i na nowo rejestrować z dniem 01.07.2011?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
