Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Dotyczą one przekazania części obowiązków informacyjnych, jakie miała realizować CIE przez ZUS i inne organy rentowe.
Ogłoszono nowy tekst jednolity Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 20 grudnia 2020 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 1036 i wszedł w życie 30 lipca 2025 r.
Mały ZUS plus to ulga w składkach na ubezpieczenia społeczne dla najmniejszych firm. Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą na mniejszą skalę i na tej podstawie są zgłoszone do ubezpieczeń w 2023 roku, mogą skorzystać z dodatkowych 12 miesięcy małego ZUS plus. Kiedy nie trzeba ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń, a kiedy ponowne zgłoszenie jest potrzebne?
Przeczytaj również:
Nianie opiekujące się dziećmi do lat 3 mogą spokojniej myśleć o swojej emeryturze. Od 1 października państwo opłaci składki na ubezpieczenia społeczne za opiekunki, które otrzymują pensję nieprzekraczającą minimalnego wynagrodzenia.
Proszę o informację, czy w przypadku gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą (jeden z właścicieli) otrzymała rentę na czas określony (tj. jeden rok), to należy ją wyrejestrować z kodu 05 10 00 na druku ZWUA i zrobić nowe zgłoszenie od dnia przyznania renty z właściwym kodem? Jak należy rozliczać ZUS składki osoby mającej przyznaną rentę, czy od podstawy 2.015,40 zł?
Pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę i jednocześnie podpisał nową umowę o pracę (okres wypowiedzenia kończy się 30.06.2011 r. a nowa umowa obowiązuje od 01.07.2011 r.). Czy w takim wypadku muszę pracownika wyrejestrowywać z ubezpieczeń i na nowo rejestrować z dniem 01.07.2011?
Właścicielka jednoosobowej firmy (rozpoczęła działalność 28 września 2010 r.) urodziła dziecko 27 stycznia 2011 r. Zgłosiła się do ubezpieczeń z kodem 05.70.00, w tym do ubezpieczenia chorobowego od 28 września do 31 października 2010 r. Z dniem 1 listopada 2010 r. wyrejestrowała się z ubezpieczenia chorobowego i ponownie do niego zgłosiła z dniem 1 stycznia 2011 r. i kodem ubezpieczenia 05.70.00 Ponieważ przed porodem nie ma pełnego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, podstawę zasiłku będzie stanowić kwota podstawy minimalnej (dla kodu 05.70.00). Pytanie, czy z dniem dzisiejszym można dokonać korekty zgłoszenia od 1 stycznia 2011 r. podając kod 05.10.00 zamiast 05.70.00. W następnym kroku prześlemy deklarację rozliczeniową za styczeń, od wyższej podstawy właściwej dla kodu 05.10.00 i tym samym wskazanie tej wyższej podstawy będzie stanowiło o wyższej podstawie naliczania zasiłku macierzyńskiego. Proszę o wskazówki, czy zgłoszenie korekty kodu (z dniem dzisiejszym) i wysłanie deklaracji rozliczeniowej z podaniem kodu 05.10.00 będzie prawidłowe i czy zasiłek macierzyński będzie wtedy naliczony od wyższej podstawy (zadeklarowanej w deklaracji za styczeń)?
Wynagrodzenie członków Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych jest oskładkowane. Komisja zbiera się w różnych terminach: czasami dwa razy w miesiącu, a czasami przez parę miesięcy nie zbiera się wcale. Czy w takiej sytuacji wysyłać za te osoby zerowe raporty, czy rejestrować i wyrejestrowywać za każdym posiedzeniem?
Kiedy trzeba zarejestrować pracownika w ZUS, gdy umowa o pracę zawarta jest z datą 21 marca, a świadczenie pracy nastąpi z dniem 23 marca?
Chcemy zatrudnić informatyka na zasadzie telepracy. Z jakim kodem powinniśmy zgłosić tę osobę do ubezpieczeń?
Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym w naszej firmie podjęła dodatkowo pracę na 1/2 etatu od 1 października 2009 r. Zgłosiliśmy ją dodatkowo na druku ZUS ZUA. Czy po zakończenie urlopu wychowawczego 31 stycznia 2010 r. trzeba ją wyrejestrować przesyłając ZUS ZWUA?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
