Zakaz konkurencji – jak dobrze zabezpieczyć interesy zakładu?

Z tego tekstu dowiesz się m.in.:

• Co to znaczy „działalność konkurencyjna

• Jak ustalić zakres działalności konkurencyjnej

• Czy zakresem zakazu możemy objąć także dziedziny, którymi zakład dopiero planuje zajmować się w przyszłości

• Jak opisać w umowie działalność konkurencyjną

• Jak wskazać miejsce obowiązywania zakazu

• W czasie trwania zatrudnienia czy po jego ustaniu

• Do czego zobowiązany jest pracownik jeśli strony nie zawarły zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy

• W jakiej formie i z jaką datą zawieramy umowę

• Jakie jest 8 odrębnych zasad dotyczących zakazu konkurencji w trakcie trwania zatrudnienia

• Jakie jest 6 odrębnych zasad dotyczących zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia

• Jak można konkretnie sformułować poszczególne zapisy umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania i po ustaniu stosunku pracy (dwa warianty).