Czy emeryt musi powiadomić ZUS o kontynuowaniu zatrudnienia?

Renata Gawęcka
07.02.2011AKTUALNE

Pytanie:

Właśnie otrzymałam z ZUS informację o obowiązywaniu nowych przepisów wprowadzających zakaz łączenia pracy i pobierania emerytury (przepis ten dotyczy mnie - mam 58 lat, naliczoną emeryturę, którą pobieram i nadal pracuję u tego samego pracodawcy). Z tego pisma nie wynika, czy powinnam powiadomić i do kiedy swój oddział ZUS, że  jednak nadal chcę pracować. Czy zatem jest to mój obowiązek? Jeżeli nie przekażę takiej informacji, to czy ZUS będzie czekał aż do końca września i „automatycznie” od 1 października br. zawiesi mi emeryturę? Czy i kiedy ZUS prześle mi decyzję zawieszającą emeryturę? Czy po zawieszeniu emerytury nadal będą mogła posługiwać się legitymacją emerycką? Czy zawieszone emerytury będą podlegały corocznej waloryzacji?  

Pozostało jeszcze 71% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


AUTOR
Specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo