Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku
Pytanie:
Pracownicy wynagradzani stawką godzinową 10 zł otrzymują dodatek brygadzistowski w wysokości 10% (wynagrodzenie za czas faktycznie przepracowany), np. pracownik przepracował nominał miesiąca 168 godz. oraz 32 godziny nadliczbowe co daje łącznie 200 godzin. Jego wynagrodzenie wynosi więc 2.000 zł a dodatek brygadzistowski 200 zł. Czy tak liczony dodatek brygadzistowski powinien być uwzględniany w podstawie zasiłku chorobowego w kwocie faktycznej czy powinien być uzupełniany?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
