Najnowsze porady

Pytanie:

Jesteśmy spółką z o.o. z dwoma wspólnikami. Jedna ze wspólniczek - Pani X - pełni funkcję dyrektora samodzielnie podejmującego decyzje oraz pracuje na stanowisku projektanta. Jest zatrudniona obecnie na umowę o pracę i odpowiada za wykonane zadania przed zgromadzeniem wspólników. Najprawdopodobniej druga ze wspólniczek - pani Y - niebawem przejdzie na emeryturę i chce zbyć swoje udziały na rzecz pierwszej - pani X. Czy w takim przypadku obecna forma zatrudnienia nadal będzie możliwa? Na jakich zasadach istnieje możliwość zatrudnienia Pani X? Co z ewentualnym ubezpieczeniem w ZUS i podatkami?

Pytanie:

Czy główna księgowa zatrudniona w szkole ma prawo do premii regulaminowej? Czy jej wynagrodzenie składa się tylko z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i dodatku za staż pracy?

Pytanie:

Proszę o wyjaśnienie, jak należy sporządzać informacje o warunkach zatrudnienia dla nauczycieli (zgodnie z Kartą Nauczyciela)?

Pytanie:

Czy nauczycielowi, który został zwolniony 1 września 2008 r., ponieważ dostarczył zaświadczenie lekarza medycyny pracy (z 27 sierpnia 2008 r.), że jest niezdolny do zajmowania stanowiska nauczyciela wychowania fizycznego, należy się odprawa rentowa? Nauczyciel ten złożył wniosek o rentę, ponieważ wcześniej (tj. w lipcu 2008 r.) nie przyznano mu świadczenia rehabilitacyjnego, gdyż nie rokuje szansy na wyzdrowienie. Czy jeśli nauczyciel dostarczy decyzję o przyznaniu renty przez ZUS, mamy obowiązek wypłacić mu odprawę rentową? A jeśli tak, to w jakiej wysokości? Jest to nauczyciel mianowany z 23-letnim stażem pracy.

Pytanie:

Jeżeli pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej 21 września 2008 r. i dzień ten przypada w niedzielę, to kiedy należy dokonać wypłaty tej nagrody - 19 września czy też 22 września 2008 r.?

Pytanie:

Czy kasjerka w M-GOPS za prowadzenie kasy może mieć przyznany dodatek (podobny jak kasjerki w banku), czy też można prowadzenie kasy zrekompensować w innej formie?

Pytanie:

Czy dodatek funkcyjny dla głównej księgowej w szkole przyznaje się wg tabeli stawek dodatku funkcyjnego z grupy 9 w wysokości np. od 0 do 175%, czy od 151% do 175% najniższego wynagrodzenia zasadniczego?

Pytanie:

Jaki okres wypowiedzenia wpisać w informacji o warunkach zatrudnienia, gdy pracownik zatrudniony był u nas na czas określony od 15 marca 2008 r. do 30 września 2008 r. (wtedy miał 2-tygodniowy okres wypowiedzenia), a teraz ma 2. umowę na czas określony od 1 października 2008 r. do 31 grudnia 2008 r.

Pytanie:

Proszę o wyjaśnienie jaki czas pracy obowiązuje kadrę kierowniczą w starostwie, tzn. ile godzin powinien pracować starosta, wicestarosta, etatowy członek zarządu, sekretarz. Czy wszystkie te osoby maja nienormowany czas pracy i co to oznacza w ich przypadku?

Pytanie:

Proszę o wyjaśnienie, czym są koszty uzyskania przychodów i kwota wolna oraz jakie są zasady ich rozliczania?

Pytanie:

Ile należy udzielić urlopu do końca roku pracownicy, która 17 lipca 2008 r. rozwiązała umowę o pracę w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych, a od 21 lipca 2008 r. podjęła pracę u tego samego pracodawcy w wymiarze 1/2 etatu? Nadmieniamy, że do dnia rozwiązania umowy o pracę udzieliliśmy 16 dni urlopu.

Pytanie:

Pracownik będzie otrzymywał co miesiąc nagrodę za wykonywanie obowiązków koleżanki przebywającej na zasiłku macierzyńskim. Czy nagroda ta będzie składnikiem wynagrodzenia oskładkowanym i uwzględnianym przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop i zasiłku chorobowego?