Najnowsze porady

Pytanie:

Z jakim dniem nauczyciel powinien rozpocząć staż na nauczyciela dyplomowanego w zakładzie kształcenia nauczycieli?

Pytanie:

Pomyłkowo za pracownika przez 9 miesięcy nie została naliczona i zapłacona składka na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jak teraz powinniśmy naprawić ten błąd?

Pytanie:

Pracownica została zatrudniona na zastępstwo do czasu powrotu pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim. W dniu 1 sierpnia pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie z kodem B (9 tydzień ciąży). 3 września zastępowany pracownik wrócił do pracy i otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownica nadal jest na zwolnieniu lekarskim. Czy pracownica ma nadal prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, czy będzie miała również prawo do świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego?

Pytanie:

Czy opiekunka w autobusie szkolnym dowożącym dzieci i młodzież powinna mieć ukończone szkolenie do kierowania ruchem drogowym bądź jakieś inne szkolenie lub kurs?

Pytanie:

Do końca września 2006 r. pracowałem z żoną (prowadzi aptekę) jako osoba współpracująca. Od października podjąłem pracę jako konstruktor i obowiązki wobec ZUS przejął mój nowy pracodawca. Umowa o pracę została zawarta od 2 października 2006 r. (1 października przypadał w niedzielę). Druk wyrejestrowania złożyłem z datą 2 października (zgodnie z datą zawarcia umowy), po konsultacji w ZUS. Aktualnie, po sześciu latach jestem już trzeci raz wzywany: najpierw celem wyjaśnień, a teraz mam złożyć korektę ZWUA. Z jaką datą należało dokonać wyrejestrowania?

Pytanie:

Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Obecnie w umowie jest zapis, że prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych ma po przekroczeniu przeciętnie 20 godzin pracy tygodniowo w okresie rozliczeniowym. Pracownik jest jednocześnie przewodniczącym związku zawodowego. W sierpniu związek wystąpił z wnioskiem o częściowe zwolnienie przewodniczącego z obowiązku świadczenia pracy - 1/4 etatu. Jak w tej sytuacji na pozostałe do przepracowania 1/4 etatu określić godziny ponadwymiarowe. Czy można utrzymać dotychczasową wysokość, czy też można obniżyć np. do 10 godzin?

Pytanie:

Mam pytanie, jak powinnam obliczyć nauczycielowi staż do nagrody jubileuszowej. Nauczyciel ma podpisane następujące umowy w szkole:
1. od 01.09.1992 r. do 31.08.1996r . (umowa na czas określony - wystawione świadectwo pracy );
2. od 02.09.1996 r. do 28.02.1998 r. ( umowa na czas określony- nie wystawione świadectwo pracy);
3. od 02.03.1998 r. do nadal ( umowa na czas nieokreślony ).
Między umowami występują jednodniowe przerwy przypadające na dzień wolny od pracy tj. niedziela. Czy powyższe umowy należy traktować jako ciągłość zatrudnienia i ustalić nagrodę jubileuszową na dzień 31.08.2012 r., czy uwzględnić dwa dni przerwy i ustalić nagrodę jubileuszową na dzień 02.09.2012 r.? Nadmieniam, iż jest wystawione tylko świadectwo pracy z 1 okresu zatrudnienia tj. 01.09.1992 r. do 31.08.1996 r. a z drugiej umowy już nie. Czy powinnam go teraz wystawić, czy ująć ten okres pracy jako ciągłość i wystawić świadectwo przy zakończeniu stosunku pracy.

Pytanie:

GOPS opłaca składki za osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne. W kwietniu 2012 r. osoba, której wypłacane jest to świadczenie zwróciła się z prośba o zawieszenie wypłaty, ponieważ złożyła wniosek o przyznanie emerytury. Prawo do emerytury uniemożliwia pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego. W okresie od kwietnia do lipca 2012 r. osoba ta wykazywała była w raporcie RCA ze składką 0,00 zł; w sierpniu dostarczyła decyzję o emeryturze przyznanej od kwietnia. Tutejszy organ wydał więc decyzję uchylającą świadczenie od kwietnia 2012 r. Jak dokonać korekt raportów, w których ta osoba była wykazywana ze składką 0,00 zł?

Pytanie:

Jakie świadczenia należy wypłacić pracownikowi (nauczyciel dyplomowany, zatrudniony w jednostce 13 lat), który 30.05.2012 r. otrzymał wypowiedzenie warunków umowy o pracę z art. 20 KN (następuje redukcja etatu z 18/18 do 9/18). Warunki zmieniające nauczyciel przyjął i nie złożył oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, natomiast w dniu 28.08. nauczyciel przyniósł podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z powodu przejścia na świadczenie kompensacyjne. Jak prawnie postąpić w powyższej sytuacji?

Pytanie:

Chcę zatrudnić na umowę zlecenia osobę opłacającą składki w KRUS. Czy w KRUS na okres wykonywania tej umowy zawiesza się okres opłacania składek?

Pytanie:

Zgodnie z art.26 ustawy o pracownikach samorządowych osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa nie mogą być zatrudnieni w jednostkach, jeżeli powstałby między tymi osobami stosunek bezpośredniej podległości służbowej. Czy również brana pod uwagę jest tutaj umowa o pracę na zastępstwo? Czy jest możliwość zatrudnienia pracownika na umowę o pracę na zastępstwo w wydziale, w którym stanowisko kierownicze pełni osoba z nim spokrewniona ( I grupa pokrewieństwa mama -córka)?

Pytanie:

Wszystkim pracownikom wystawiliśmy ZUS Rp-7 do naliczenia kapitału początkowego. Obecnie kilku pracowników przechodzi na emeryturę. Czy tym pracownikom należy wystawić Rp-7 tylko za dalsze lata pracy, czy również powtórzyć te lata, które już były wykazane w Rp-7 do kapitału?