Najnowsze porady

Pytanie:

Przez dwa lata miałam ograniczenie etatu do 0,5 w. W tym roku w maju br. otrzymałam wypowiedzenie z art. 20 KN- zmiany organizacyjne......Jak zostanie naliczona odprawa z tytułu zwolnienia mnie przez pracodawcę, odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa, która należy mi się 20 grudnia 2012r.? Mam nabyte prawo do emerytury i chcę na nią przejść od września.

Pytanie:

Bardzo proszę o informację. Jaka jest procedura, kiedy nauczyciel dyplomowany po okresie 8 miesięcy przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zostaje skierowany na badania kontrolne i lekarz stwierdzi brak zdolności do prac?

Pytanie:

Jeśli nasi pracownicy otrzymują co miesiąc informacje RMUA. Czy będziemy zobowiązani do sporządzenia raportów rocznych i przekazania ich pracownikom w terminie do 28 lutego roku następnego? Jeśli tak, to czy w "Płatniku" jest możliwość sporządzenia takiej rocznej informacji?

Pytanie:

Zamierzamy zawrzeć umowę zlecenia z własnym pracownikiem na wykonanie określonego zadania, z którym wiązać się będzie konieczność odbycia podróży. Podróż będzie trwała 10 godzin, w tym 8 godzin przypadać będzie w czasie pracy pracownika. Czy pracodawca może wystawić polecenie wyjazdu służbowego tzn. delegację na dojazd do miejsca wykonywania zlecenia? Jak w takim przypadku rozliczyć czas pracy pracownika : jakim czasem jest czas podróży? Zaznaczam, że wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest ustalone w kwocie wyższej niż wynagrodzenie, jakie wynikałoby z zapłaty za godz. nadliczbowe.

Pytanie:

Pracownik otrzymał polecenie wyjazdu służbowego samochodem prywatnym. Z jakiego miejsca powinno się liczyć kilometrówkę, zakładając, że pracownik mieszka poza miejscowością, w której mieści się siedziba firmy? Faktycznie podróż rozpoczął o godz. 7 rano zgodnie z harmonogramem, udając się w tę podróż bezpośrednio z domu i tam powrócił.

Pytanie:

Czy 36-miesięcznym zwolnieniem z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy jest objęty pracodawca zatrudniający pracownika-ojca przebywającego na urlopie macierzyńskim, przerwanym po 14 tygodniach przez matkę? Dotyczy to powrotu po urlopie macierzyńskim po dniu 1 stycznia 2009 r.

Pytanie:

Nasza jednostka zatrudnia inspektorów nadzoru budowlanego, którzy pracują na wysokościach. Są i tacy inspektorzy, których rodzaj pracy nie wymaga przebywania na wysokości. W skierowaniach na badania okresowe jest nasza adnotacja dot. tego rodzaju  warunków uciążliwych. Lekarz medycyny pracy na zaświadczeniu nie dokonuje adnotacji o zdolności do pracy na wysokościach, twierdząc, że wystarczy zapis, że pracownik jest zdolny do pracy na danym stanowisku. Czy taki zapis jest prawidłowy, zważywszy na różnorodność rodzajów pracy i warunków szkodliwych przypisanych do tego samego (wg nazwy) stanowiska?

Pytanie:

Kierowca-mechanik samochodu ciężarowego w związku z awarią samochodu pracował 7 dni w pierwszym tygodniu miesiąca, tj. od poniedziałku do niedzieli w następujących godzinach:
» poniedziałek od 7.00 do 15.30,
» wtorek od 6.00 do 15.00,
» środa od 3.00 do 12.00,
» czwartek od 4.00 do 9.00,
» piątek od 5.00 do 12.00,
» sobota od 6.00 do 14.00,
» niedziela od 16.30 do 20.00.
Następny tydzień pracy rozpoczął w poniedziałek od 8.00 (nie zapewniono w pierwszym tygodniu pracy odpoczynku 35-godzinnego) i pracował do godz. 15.00. W kolejnych dniach drugiego tygodnia wykonywał pracę:
» we wtorek od 5.00 do 16.00,
» w środę od 6.00 do 15.00,
» w czwartek od 7.00 do 10.00, a następnie tego samego dnia pracował od 20.00 do 24.00,
» w piątek od 12.00 do16.00.
W jaki sposób należy obliczyć nadgodziny dobowe w drugim tygodniu pracy - opierając się o niedzielę czy może poniedziałek jako pierwszy dzień pracy w drugim tygodniu? Ile nadgodzin dobowych kierowca wypracował w czwartek w drugim tygodniu pracy?

Pytanie:

Czy należy potrącić podatek pracownikom, którzy skorzystali ze spotkania integracyjnego pracowników? Koszt tego spotkania został sfinansowany ze środków funduszu świadczeń socjalnych.

Pytanie:

Pracownica jest do 12 maja 2012 r. na dodatkowym urlopie macierzyńskim. Poinformowała nas, że od 11 do 18 maja 2012 r. ma zwolnienie lekarskie. Czy to zwolnienie lekarskie ma wpływ na ten urlop macierzyński - czy go przerywa?

Pytanie:

Czy kierownik budowy może być zatrudniony na umowę o dzieło?

Pytanie:

Z nauczycielem został rozwiązany stosunek pracy z dniem 31 sierpnia 2011 r. Pracownik ten został jednak przywrócony od pracy prawomocnym wyrokiem sądu i 1 kwietnia 2012 r. faktycznie powrócił do wykonywania swoich obowiązków na poprzednich warunkach. W okresie pozostawania bez pracy ten sam pracodawca zdecydował się podpisać z tym nauczycielem umowę o pracę na zastępstwo, która trwała od 2 listopada 2011 r. do 31 marca 2012 r. (tego dnia pracownik otrzymał świadectwo pracy na zakończenie umowy o pracę na zastępstwo). Czy należy wypłacić nauczycielowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy z umowy na zastępstwo?