Najnowsze porady

Pytanie:

W dniu 7 maja pracownik został zatrzymany w związku z popełnieniem przestępstwa, którego dopuścił się na terenie zakładu pracy (dźgnął kolegę z pracy nożem). Tego samego dnia został zwolniony i przewieziony do szpitala, gdzie przebywał do dnia 18 maja, kiedy to został ponownie zatrzymany i zastosowano wobec niego areszt tymczasowy na 3 miesiące (informacja z prokuratury). Nie został zwolniony od razu, zastosowano art. 66 kp. Umowa według mnie wygasła z dniem 17 sierpnia - czy to prawidłowa data? Proszę o informację, jak naliczyć ekwiwalent za urlop za 2012 r. - za 5 czy 8 miesięcy?

Pytanie:

Trener zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, podlegający z niej ubezpieczeniom społecznym, w czerwcu otrzymał wynagrodzenie w wysokości 1.000 zł oraz 500 zł tytułem zwrotu kosztów podróży służbowych (koszty za hotel oraz diety). Czy od należności związanych z podróżą służbową należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Pytanie:

Zamierzamy zatrudnić emeryta, który prowadzi działalność gospodarczą i opłaca za siebie składki na ubezpieczenia społeczne. Umowa zlecenia będzie obejmowała inny zakres prac niż prowadzona przez niego działalność. Czy należy go zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego? Czy też należna jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie:

Pracownica po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego wróciła do pracy na niespełna 2 miesiące. Umowa o pracę rozwiązuje się z dniem 31.08.2012 r., a od 01.09.2012 r. osoba ta zacznie pracę u innego pracodawcy. Czy nowy pracodawca będzie w tej sytuacji zwolniony z pobierania składek na fundusz pracy?

Pytanie:

Nauczyciel niepełnetatowy (2/18 etatu), zatrudniony na czas nieokreślony, otrzymał 3-miesięczne wypowiedzenie z końcem maja 2012 r. (z art. 27 KN). Czy nauczycielowi przysługuje odprawa i jaką podstawę prawną należy wpisać na świadectwie pracy?

Pytanie:

Mam problem dotyczący ustalenia wysługi lat dla nauczyciela. Nauczycielka zatrudniona jest w naszej szkole od 01.09.1988 r., jesteśmy jej pierwszym zakładem pracy, gdzie pracowała. Innych świadectw pracy nie posiada. Dotychczas byliśmy jej głównym miejscem pracy, gdzie miała naliczaną wysługę lat 20%. Z dniem 1 września 2012 r. nauczycielka będzie u nas zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin 9/18. Również z tym samym dniem podejmie zatrudnienie w innej szkole na całym etacie 18/18. W związku z powyższym z dniem 01.09.2012 r. chce, aby głównym miejscem jej pracy była szkoła druga, a nie tak jak dotychczas nasza. 31 sierpnia wystawię jej świadectwo pracy, które zaniesie do szkoły drugiej, w której będzie miała naliczaną wysługę lat 20%. Jaką wysługę lat powinnam jej naliczyć od 01.09.2012 r. w naszej szkole, będącej od tego dnia dodatkowym miejscem pracy (czy 20% czy zacząć od 0%)?

Pytanie:

Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 01.01.2012 r. do 01.12.2012 r. Zleceniobiorca został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, ponieważ nie miał innych tytułów do ubezpieczeń. W dniu 01.08.2012 r. zleceniobiorca zgłosił, że ma umowę o prace z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne oraz złożył wniosek, że chce podlegać ubezpieczeniom społecznym dobrowolnie z tytułu umowy zlecenia. Jak wyrejestrować oraz ponownie zgłosić tą osobę do ubezpieczenia zdrowotnego, z dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym?

Pytanie:

Chciałam zapytać, czy w przypadku ślubu pasierbicy ojczymowi przysługuje urlop okolicznościowy od pracodawcy? Nadmieniam, że pracownik nie adoptował dziecka żony, a jedynie wspólnie zamieszkują i wspólnie wychowywali dziecko.

Pytanie:

Czy jeśli zostanie zawarta umowa o pracę na okres próbny na jeden miesiąc, to czy można kolejną umowę sporządzić znów okres próbny? Czy można sporządzać tyle umów na okres próbny, aż w sumie nie przekroczą 3 miesięcy? Czy jednak po jednej takiej umowie należy już zawierać umowy na czas określony lub nieokreślony?

Pytanie:

Zawarto umowę zlecenia z osobą, która złożyła wniosek o objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi. Czy w takim przypadku płatnik ma opłacać składkę na ubezpieczenie wypadkowe?

Pytanie:

Pracownik w maju 2012 r. uległ wypadkowi w drodze do pracy. Zakład wypłacił zasiłek w wysokości 100% z ubezpieczenia wypadkowego. Czy postąpił prawidłowo? Jeżeli nie, to w jaki sposób dokonać korekty listy płac i dokumentów rozliczeniowych z ZUS za miesiąc maj 2012?

Pytanie:

Od 1 stycznia 2010 r. prowadzę działalność gospodarczą, z której opłacałam składki na ubezpieczenia społeczne od obniżonej podstawy wymiaru (30% kwoty minimalnego wynagrodzenia). Od 1 stycznia 2011 r., czyli po roku jej prowadzenia, działalność tę zawiesiłam. Obecnie zamierzam ją wznowić. Czy wówczas nadal będę mogła opłacać składki obliczone od obniżonej podstawy?