Najnowsze porady

Pytanie:

Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim, który zakończy się we wrześniu 2013 r. Pracownica urodziła dziecko w I kwartale. Czy w związku ze zmianami przepisów wydłużających urlop do roku, pracownica może nie korzystać z tej zmiany? Pracownica chce we wrześniu wrócić do pracy. Czy może wykorzystać dodatkową część urlopu, czy też musi?

Pytanie:

Zakład Usług Komunalnych ulega likwidacji z dniem 30 czerwca 2013 roku. Zatrudnieni tam pracownicy zostaną przejęci od 1 lipca 2013 roku przez Urząd Gminy. Czy dotychczasowy pracodawca (zakład komunalny – obecnie ,,w likwidacji’’) jest uprawniony do wypłaty pracownikom 100% funduszu świadczeń socjalnych, czy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w ciągu roku (tj. do 30 czerwca 2013 roku)? Czy po przejęciu przez Urząd Gminy pracowników, którym wypłacono 100% świadczenia z funduszu w zakładzie komunalnym można wypłacać przez nowego pracodawcę tj. świadczenia za okres od lipca do grudnia 2013 roku?

Pytanie:

W sytuacji gdy pracownik otrzymuje wezwanie do sądu jako świadek traktujemy jego zwolnienie od pracy jako „nieobecność usprawiedliwioną niepłatną”. Czy tak samo należy postępować w sytuacji, gdy pracownik jest wezwany do sądu w charakterze strony?

Pytanie:

Pracownik nabył już prawo do emerytury, ale nadal chce pracować. Czy można takiemu pracownikowi wręczyć wypowiedzenie zmieniające (zmiana stanowiska i miejsca wykonywania pracy bez zmiany wynagrodzenia), czy obowiązuje tego pracownika ochrona przedemerytalna?

Pytanie:

Zatrudniam w szkole nauczyciela katechetę (nauczyciel kontraktowy) na czas nieokreślony. Czy mogę dać katechecie wychowawstwo klasy? Czy są jakieś przepisy, które uniemożliwiają wykonywanie tej funkcji przez katechetę?

Pytanie:

Proszę o informację, czy w podanych niżej sytuacjach należy opłacać składki na Fundusz Pracy:
1. pracownik zatrudniony 1/4 etatu z wynagrodzeniem 400 zł (w przeliczeniu na pełen miesiąc 1.600 zł);
2. pracownik z miesięczną stawką zasadniczą przebywał na zwolnieniu lekarskim przez pół miesiąca i otrzymał wynagrodzenie za czas przepracowany 1.500 zł brutto;
3. pracownik przyjęty w połowie miesiąca wynagradzany stawką godzinową otrzymał wynagrodzenie 924 zł brutto.
Czy sposób wynagradzania (ryczałtowy czy tez godzinowy) ma wpływ na przeliczanie wynagrodzenia na pełny miesiąc?

Pytanie:

Zmiana regulaminu wynagradzania w części dotyczącej wypłaty nagrody jubileuszowej weszła w życie 1 maja 2013 r. z zachowaniem 3-miesięcznego terminu wypowiedzenia, który upłynie 31 sierpnia 2013 r. Czy pracownik, który nabył prawo do nagrody jubileuszowej w maju 2013 r. jest uprawniony do jej otrzymania? Czy pracownik, który nabył prawo do nagrody jubileuszowej w okresie wypowiedzenia warunków umowy o pracę, tj. pomiędzy 1 czerwca 2013 r. a 31 sierpnia 2013 r. jest uprawniony do jej otrzymania?

Pytanie:

Pracownik ma sprawę w sądzie – czy zaznaczamy jego nieobecność jako „nieobecność usprawiedliwiona”? Jeśli pracownik po rozprawie wrócił do pracy na kilka godzin, to liczone jest to jako nadgodziny?

Pytanie:

Czy możemy z naszą studentką z Ukrainy, która posiada kartę pobytu na czas oznaczony (na okres studiów), bez zezwolenia na pracę podpisać jednorazową umowę o dzieło na przetłumaczenie tekstu z języka angielskiego na ukraiński i stworzenie artykułu zamieszczonego na stronie internetowej naszej uczelni?

Pytanie:

Pracodawca skierował pracownika na badania okresowe wykonywane poza miejscem zamieszkania i stałym miejscem pracy określonym w umowie o prace. Czy pracownikowi przysługuje w takim przypadku dieta i zwrot kosztów podróży?

Pytanie:

Nowo zatrudniony pracownik zachorował po tygodniu pracy i był na zwolnieniu przez tydzień. Miał półroczną przerwę w 5-letnim stażu pracy. Czy w związku z tym, że nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe, okres ten wykazuje się w dokumentach przekazywanych do ZUS?

Pytanie:

Czy ze względu na wchodzący do szkół niż demograficzny i zmniejszanie się liczby oddziałów istnieje konieczność odwołania ze stanowiska jednego z dwóch wicedyrektorów placówki? W jakim trybie dokonuje się odwołania?