Najnowsze porady

Pytanie:

Wypłaciliśmy pracownikowi omyłkowo zasiłek macierzyński za urlop ojcowski. Zasiłek macierzyński został wypłacony za okres 07.01.2022 r. do 20.01.2022 r. Zasiłek powinien wypłacić ZUS, gdyż od stycznia 2022 r. nie jesteśmy już płatnikami zasiłków. Jak to teraz sprostować? Stworzyć korekty dokumentów rozliczeniowych i złożyć nowy wniosek do ZUS o zasiłek? Jeśli tak, to czy w Z-3 wykazywać ten nienależnie wypłacony zasiłek za urlop ojcowski?

Pytanie:

15.11.2021 r. straciła ważność wiza pracownika z Ukrainy. Pracownik pracował na oświadczeniu na podstawie umowy zlecenia. Następnie pracował 3 miesiące na biometrii, ale w między czasie tj. od 28.01.2022 r. został zatrudniony na podstawie zezwolenia na umowę o prace. 15.02.2022 r. skończył się okres trzech miesięcy paszportu biometrycznego. Co w tym przypadku zrobić? Czy powinien być zatrudniony do połowy lutego i dalej pracować? Są też osoby, którym pod koniec lutego upłynął okres 3 miesięcy po zakończeniu wizy. Teraz trwa wojna czy osoby te mogą dalej pracować na ważnych zezwoleniach i oświadczeniach? Czy należy złożyć jakieś pismo w związku z tą sytuacją do wojewody?

Pytanie:

Zatrudniamy pracownika z Ukrainy. Niedawno do Polski przyjechała jego żona z 7 letnim synem. Małżonka pracownika jest w 6 miesiącu ciąży i posiada paszport ukraiński, syn nie ma paszportu ani wizy. W jakiś sposób złożyć wniosek o kartę pobytu na tę rodzinę? Czy najpierw trzeba wnioskować do wojewody o wyrobienie paszportu i później wniosek o kartę pobytu? W jaki sposób małżonka będzie rodziła w Polsce? Nie ma ubezpieczenia na dziś.

Pytanie:

Zatrudniam osobę na umowę zlecenia ze stawka godzinową. W lutym 2022 r. zleceniobiorca nie świadczył zlecenia, wykazał 0 przepracowanych godzin. Jak to wykazać w deklaracji ZUS RCA? W marcu 2022 r. ta sytuacja może się powtórzyć. Czy mam z nim rozwiązać umowę, czy może tak być.

Pytanie:

Wspólnicy spółki jawnej posiadają różne udziały (50, 49,1 %). Czy w deklaracji ZUS RCA w dziale XI poz. 06 (kwota dochodu uzyskanego w miesiącu bezpośrednio poprzedzającym miesiąc w którym dokonywane jest rozliczenie), mam podać kwotę wyliczoną z udziału wspólnika? Przykładowo zysk: 1.000 zł * 50% tj./500 zł? Czy te 500 zł stanowi ten dochód?

Pytanie:

Mam pytanie o zatrudnienie uchodźców z Ukrainy. Czy możemy zatrudnić takie osoby, jeśli nie ma ważnego paszportu podróży, tylko paszport Ukrainy?

Pytanie:

W dniu 28.02.2022 r. pracownikowi z Ukrainy zatrudnionemu w naszej firmie skończyła się wiza. Z powodu wojny pracownik z Ukrainy nie wrócił na Ukrainę. Ma zezwolenie typu A na pracę do 2023 r. Czy może nadal u nas pracować? Czy należy gdzieś to zgłosić?

Pytanie:

Mamy pracowników, którym kończy się wiza, jak i karta pobytu. Co powinni zrobić w tej sytuacji? Udać się do najbliższego konsulatu o przedłużenie wizy?

Pytanie:

Czy w związku z zaistniałą sytuacją szpital będzie mógł zatrudnić uchodźców z Ukrainy będących lekarzami (pielęgniarkami lub inny personel medyczny)?

Pytanie:

W ostatnim czasie z Ukrainy przybyło dużo kobiet z dziećmi. Niektóre uciekły same z dziećmi, inne przybyły do mężów pracujących w Polsce. Kobiety same będą też szukać pracy w Polsce. Czy osoba narodowości ukraińskiej pracująca w polskiej firmie na umowę o pracę może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swoje dziecko?

Pytanie:

Czy wynagrodzenie minimalne w wysokości 3.010 zł brutto w 2022 r. dotyczy też studenta z Ukrainy studiującego w Polsce i pracującego na zleceniu? Czy kwota 3.010 zł dotyczy też już pracujących na zleceniu, czy tylko nowoprzybyłych?

Pytanie:

Zatrudniamy pracownika z Ukrainy w ramach współpracy z Agencją Pracy Tymczasowej. Pracownik z Ukrainy przyjechał do Polski na paszporcie biometrycznym i 11 marca 2022 r. mija 90 dni jej pracy w Polsce. Miała ona wracać do domu, ale w obecnej sytuacji wolałaby zostać i nadal pracować. Pracownica z Ukrainy nie ma wizy. Co zrobić, żeby mogła zostać w Polsce i nadal pracować? Nie ma znaczenia czy przez agencję czy bezpośrednio dla nas?