Korzyści, które przynosi elastyczny czas pracy

Chociaż w polskim prawie pracy nie ma zdefiniowanego pojęcia „elastyczny czas pracy” to jego rozwiązania są często stosowane i stają się coraz bardziej istotne w pozyskaniu nowych pracowników, a także zatrzymaniu zatrudnionej już kadry. Co dokładnie kryje się za tym sformułowaniem? Są to rozwiązania w zakresie czasu pracy, które pozwalają na dostosowanie się przedsiębiorców do zmiennych potrzeb rynku, nowych technologii, a także oczekiwań pracowników.