Panel dyskusyjny: Jak zmienić paradygmat pracodawca kontra pracownik by pogodzić work life balance z zarabianiem pieniędzy?
Przepisy o czasie pracy, o elastycznych rozwiązaniach czasu pracy nie zmieniają się tak często, jak trendy HR. Być może jest to dobra wiadomość dla działów HR, choć pewne rozwiązania mogłyby być bardziej elastyczne. W jaki sposób zarządzający zespołami mogą stworzyć środowisko do tego, aby pracownikom pracowało się elastycznie? Pomimo tego, że przepisy ne uległy zmianie? Obejrzyj panel dyskusyjny w czasie, którego nasi prelegenci podpowiadają jak można to zrobić. A jacy to prelegenci – Tomasz Tybon (CEO Grafik Optymalny sp. z o.o.) i Julia Szczycińska (Chief Operating Officer Grafik Optymalny sp. z o.o.) oraz Szymon Sokolik podczas V edycji konferencji HR Master.
Obejrzyj też inne wystąpienia prelegentów podczas V edycji konferencji HR Master:
- Bezpieczeństwo informacji w HR – klucz do ochrony danych pracowników
- Wellbeing – modny trend czy realny temat do zaopiekowania przez współczesne organizacje
- Rozwiązania AI okiem prawnika: szanse czy zagrożenia dla działów HR
- Zarządzanie zespołami heterogenicznymi to prawdziwe wyzwanie współczesnego menedżera
- Pokolenie Z i wyzwania pracodawców w związku z wejściem na rynek pracy tej grupy - korzyści dla firmy, potencjalne problemy i pokolenie Alpha
- Budowanie relacji w zespołach zdalnych – czy to możliwe
- Firma poszukuje talentów, a nie pracowników
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
elastyczny czas pracy
