Rozwiązania AI okiem prawnika: szanse czy zagrożenia dla działów HR
Automatyzacja w HR niesie ze sobą ogromny potencjał, ale i pewne wyzwania. Jakie procesy warto zautomatyzować, aby zwiększyć efektywność działu? Na co zwrócić uwagę, by uniknąć ryzyk związanych z ochroną danych osobowych? Dowiedz się, jakie obowiązki prawne musisz spełniać i jakie dobre praktyki wdrożyć, aby AI stało się wsparciem, a nie przeszkodą w codziennej pracy kadrowej. Więcej na ten temat opowiedziała Kinga Polewka-Włoch podczas V edycji konferencji HR Master.
Z artykułu dowiesz się:
- Które z procesów HR potencjalnie warto zautomatyzować i dlaczego?
- Jakie ryzyka warto mieć na uwadze przy automatyzacji procesów kadrowych?
- Jak zabezpieczyć dane osobowe w przypadku korzystania z AI?
- Obowiązki, które należy spełniać i dobre praktyki, które warto stosować, aby AI było dla działu HR pomocą, a nie przeszkodą
Obejrzyj też wystąpienie Karoliny Karwowskiej podczas V edycji HR Master:
- Zarządzanie zespołami heterogenicznymi to prawdziwe wyzwanie współczesnego menedżera
- Pokolenie Z i wyzwania pracodawców w związku z wejściem na rynek pracy tej grupy - korzyści dla firmy, potencjalne problemy i pokolenie Alpha
Więcej o korzystaniu z AI w działach HR oraz o automatyzacji procesów:
- Technologie w HR – chat GPT, systemy typu HRIS: jak ułatwiają pracę i podwyższają efektywność pracy
- 60% przedsiębiorczyń chce tworzyć różnorodne zespoły, choć dla 70% bizneswoman prowadzenie firmy jest trudniejsze niż 4 lata temu
- Efektywne rekrutacje i onboarding – czy w dobie AI czynnik ludzki ma znaczenie
- Przeprowadzenie rekrutacji jest nie lada wyzwaniem. Jak to zrobić, aby proces był jak najbardziej efektywny opowiada w materiale video Katarzyna Bis.
- Polityka w firmie – czy można zwolnić pracownika za głoszenie swoich poglądów
- Korzystanie z AI w pracy - czy może być powodem zwolnienia pracownika
- Operator sztucznej inteligencji – stanowisko pracy przyszłości?
- Upskilling i reskilling pracowników w erze sztucznej inteligencji
Słowa kluczowe:
sztuczna inteligencja
