Jak udzielać urlopu wypoczynkowego i bezpłatnego dla młodocianego pracownika

Pracownikowi młodocianemu przysługuje 20 dni urlopu – 10 dni wykorzystał podczas ferii zimowych, kolejne 10 podczas ferii letnich. Młodociany złożył wniosek na urlop bezpłatny od 9 lipca do 31 sierpnia 2016 r., tj. 54 dni – urlopu tego udzielono. Według Kodeksu pracy pracownikowi młodocianemu na okres ferii szkolnych należy udzielić na jego wniosek urlopu bezpłatnego, który łącznie z urlopem wypoczynkowym może wynosić maksymalnie 2 miesiące. Ile dni należy uznać za 2 miesiące (60 czy 62)? Jak w świadectwie pracy młodocianego rozpisać udzielony mu urlop bezpłatny i jakie podstawy prawny wpisać? Zaznaczam, że w tym przypadku urlop bezpłatny oraz wypoczynkowy dają łącznie 74 dni. Tak więc część urlopu bezpłatnego będzie się wliczać do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze (szczególny przywilej pracowników młodocianych), zaś część nie. Proszę również o wskazanie, czy pracownikowi młodocianemu można udzielać urlopu wypoczynkowego w innych dniach niż w okresie ferii szkolnych.