Urlop na żądanie to „szczególny rodzaj” urlopu wypoczynkowego, który pracownik może wykorzystać w trakcie stosunku pracy bez uprzedniego ustalania terminu jego wykorzystania z pracodawcą. Pracownikowi przysługują 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego przypadające na dni jego pracy. Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia takiego urlopu.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)