Konflikt w miejscu pracy – kiedy do akcji powinni wkroczyć specjaliści HR
Na konflikt w miejscu pracy składają się wszystkie nieporozumienia i zachowania, które wymagają interwencji HR i zaburzają codzienny rytm, stają na drodze działaniom zespołowym oraz tłumią kreatywność. Rozstrzyganie konfliktów często spada na barki specjalistów HR. Sposób, w jaki będziesz zarządzać konfliktami, wpłynie nie tylko na wszystkie zaangażowane strony, ale również na to, jak pracownicy będą postrzegać swoją firmę. Sprawdź, na co zwrócić uwagę.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy mamy do czynienia z konfliktem w miejscu pracy
- Jakie są najpopularniejsze źródła konfliktów w pracy
- Kiedy do akcji powinni wkroczyć przedstawiciele HR
- Co robić, gdy konflikt narasta
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
