Kiedy przedsiębiorca nabywa prawo do ulgi „Mały ZUS Plus” (interpretacja ZUS z 10 maja 2021 r., WPI/200000/43/385/2021 – omówienie)

Maciej Karpiński
Maciej Karpiński
17.05.2021AKTUALNE

Kiedy przedsiębiorca nabywa prawo do ulgi „Mały ZUS Plus” (interpretacja ZUS z 10 maja 2021 r., WPI/200000/43/385/2021 – omówienie)

Warunkiem skorzystania z ulgi „Mały ZUS Plus” jest prowadzenie w poprzednim roku kalendarzowym pozarolniczej działalności gospodarczej przez co najmniej 60 dni kalendarzowych. Należy przez to rozumieć liczbę dni podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu tej działalności. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja nr 385/2021 z 10 maja 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/385/2021).

Z artykułu dowiesz się:
  • Jak rozumieć liczbę dni prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej
  • Czy w liczbie dni prowadzenia działalności gospodarczej można uwzględnić liczbę dni, w których pozarolnicza działalność była prowadzona, lecz przedsiębiorca z tego tytułu nie podlegał ubezpieczeniom społecznym

Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji w odniesieniu do niżej opisanego stanu faktycznego.

Począwszy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, tj. od 10 lutego 2016 r. (wpis do CEIDG) do 10 lutego 2021 r. przedsiębiorca podlegał ubezpieczeniom w Wielkiej Brytanii, na podstawie przedkładanych do ZUS co roku poświadczeń A1. Z powodu wystąpienia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej (Brexitu) karty A1 obowiązywały tylko do dnia, do którego zostały wydane. W przypadku płatnika był to dzień 10 lutego 2021 r.

Od 11 lutego 2021 r. płatnik został zgłoszony z kodem ubezpieczenia 059000 do korzystania z ulgi „Małego ZUS Plus”. Spełnił bowiem warunki w zakresie przychodu i dochodu za rok 2020, prowadził również działalność przez cały rok podatkowy. Podczas przetwarzania dokumentu ZUA dokumentnie przeszedł przez program Płatnik ZUS. Po ustaleniach telefonicznych w ZUS nakazano zgłoszenie przedsiębiorcy z kodem ubezpieczenia 051000 ponieważ (pomimo że prowadził działalność gospodarczą, według wyjaśnień ZUS, nie podlegał ubezpieczeniom społecznym lub zdrowotnym) nie należy mu się ulga „Małego ZUS Plus”.

Pozostało jeszcze 58% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Maciej Karpiński
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo