Pracownica zamierza odejść na wcześniejszą emeryturę. W lutym 2011 roku kończy 55 lat i ma 20 lat pracy w warunkach szkodliwych. Co zakład pracy ma zrobić w takiej sytuacji - jakie dokumenty przygotować i gdzie je skierować?
Druga pracownica w maju 2010 roku ukończyła 55 lat. Czy ma prawo do wcześniejszej emerytury, ile lat pracy musi mieć w zwykłych warunkach?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)