Zmiana nazwiska i adresu pracownika w ZUS – jakie obowiązki ma pracodawca w 2022 roku
Zdarza się, że dane pracownika, takie jak nazwisko oraz adres ulegają zmianie. Konsekwencją tych zmian, jest wymiana dowodu osobistego na nowy. Jak należy, poinformować ZUS o tych zmianach? Co w sytuacji, kiedy pracownik nie ma jeszcze nowego dowodu?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jaki sposób należy poinformować ZUS o zmianie nazwiska i adresu pracownika?
- W jakim terminie należy powiadomić ZUS o zmianie nazwiska i adresu pracownika?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
