Zmiana nazwiska i adresu pracownika w ZUS – jakie obowiązki ma pracodawca w 2022 roku
Zdarza się, że dane pracownika, takie jak nazwisko oraz adres ulegają zmianie. Konsekwencją tych zmian, jest wymiana dowodu osobistego na nowy. Jak należy, poinformować ZUS o tych zmianach? Co w sytuacji, kiedy pracownik nie ma jeszcze nowego dowodu?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jaki sposób należy poinformować ZUS o zmianie nazwiska i adresu pracownika?
- W jakim terminie należy powiadomić ZUS o zmianie nazwiska i adresu pracownika?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
