Pracodawcę, który wypowie pracownikowi umowę o pracę z naruszeniem przepisów albo bezprawnie zwolni go bez wypowiedzenia, oprócz obowiązku wypłaty odszkodowania do wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia, może czekać również sprawa o dodatkowe odszkodowanie - w niebagatelnie wyższej kwocie! Senacki projekt zmian do Kodeksu pracy jest już gotowy.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)