Jakie świadczenia przysługują pracownikowi za czas kwarantanny
Obowiązuje już specjalna ustawa, która w sytuacji zagrożenia koronawirusem, umożliwia pracodawcom polecenie zatrudnionym wykonywania pracy zdalnej, a pracownikom – ubieganie się o dodatkowe świadczenia z ZUS w razie zamknięcia placówki, do której uczęszcza dziecko.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Na jakich zasadach pracodawca może polecić pracownikowi pracę zdalną?
-
Kiedy na podstawie specustawy przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy?
-
Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w razie kwarantanny?
-
Przez jaki okres czasu mają obowiązywać zasady określone specustawą ws. COVID-19?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
