Według założeń rządowych do programu szczepień w zakładach pracy będą mogli przystąpić pracodawcy, którzy zapewnią możliwość zaszczepienia się co najmniej 300 zatrudnionych. Nie ma górnego limitu chętnych, ale przyjęto, że program szczepień zakładowych powinien być zrealizowany w ciągu kilku dni (maksymalnie 5 dni).
Najnowsze wytyczne przewidują, że pracodawcy zatrudniający mniej niż dolny limit 300 osób zatrudnionych będą mogli „połączyć siły” i wspólnie zgłosić się do realizacji programu szczepień zakładowych.
Oznacza to, że – poza wielkimi zakładami pracy – do programu będą mogły przystąpić także:
- grupy pracodawców działających wspólnie – już nie tylko w ramach grupy kapitałowej, ale mających wspólną siedzibę, będących podwykonawcami występującymi razem z głównym wykonawcą itp.,
- pracodawcy zrzeszenie w ramach samorządu zawodowego, stowarzyszenia branżowego, cechu itp.
W ramach szczepień zakładowych u pracodawców będący placówkami oświatowymi lub uczelniami będą mogli skorzystać ze szczepień, poza pracownikami i wykładowcami, także uczniowie i studenci.
Poza tym gdy pracodawca przyłączy się już do akcji szczepień, wówczas skorzystać ze szczepionek będą mogli nie tylko etatowi pracownicy, ale też pełnoletni członkowie ich rodzin, a także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.
Prawo do szczepienia będą miały wszystkie osoby zatrudnione u danego pracodawcy, niezależnie od podstawy prawnej, w tym także cudzoziemcy.
