Jak będą doręczane wezwania do wdrożenia PPK
Trwają prace nad modyfikacją przepisów o pracowniczych planach kapitałowych. Chodzi o zmianę sposobu doręczenia pisemnych wezwań pracodawcom, którzy pomimo takiego obowiązku nie zawarli umowy o zarządzanie PPK.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kto obecnie weryfikuje i wzywa do zawarcia umowy o zarządzanie PPK pracodawców, którzy nie dopełnili takiego obowiązku
- W jaki sposób pozyskiwane są informacje o podmiotach zobowiązanych do wdrożenia PPK
- Jak po zmianach będą przekazywane wezwania do wdrożenia PPK
Obowiązujące przepisy ustawy o PPK przewidują, że po każdym zakończonym kwartale ZUS udostępnia Polskiemu Funduszowi Rozwoju (PFR) informację o płatnikach składek, którzy odprowadzali składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pracowników. PFR zaś weryfikuje te dane pod kątem realizacji PPK.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
