Jeśli po przejściu na emeryturę pracownik podejmie pracę lub działalność zarobkową może liczyć na ponowne przeliczenie emerytury. Ale czy dotyczy to także przypadku, gdy pracownik nie podejmował żadnej pracy po uzyskaniu emerytury, ale otrzymał wówczas jeszcze jakieś należności z poprzedniego stosunku pracy? Na to pytanie odpowiedział Sąd Najwyższy w uchwale z 18 lipca 2018 r., sygn. akt III UZP 3/18.
W artykule przeczytaj:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)