Jeśli po przejściu na emeryturę pracownik podejmie pracę lub działalność zarobkową może liczyć na ponowne przeliczenie emerytury. Ale czy dotyczy to także przypadku, gdy pracownik nie podejmował żadnej pracy po uzyskaniu emerytury, ale otrzymał wówczas jeszcze jakieś należności z poprzedniego stosunku pracy? Na to pytanie odpowiedział Sąd Najwyższy w uchwale z 18 lipca 2018 r., sygn. akt III UZP 3/18.
W artykule przeczytaj:
Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:
Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.
Wykup dostęp jednorazowyCopyright © Wszelkie prawa zastrzeżone