Zasiłek macierzyński – czy przysługują dodatkowe 24 tygodnie po złożeniu wniosku ZAM?

Jakub Pioterek
Jakub Pioterek
16.03.2026AKTUALNE

Pytanie:

Pracownica urodziła dziecko w 33 tygodniu ciąży o masie ciała 2570 g dnia 25.03.2025 r., które cierpi na ciężkie, nieodwracalne upośledzenie. W szpitalu przebywało do 09.05.2025 r. Urlop macierzyński trwał od 25.03.2025 r. do 11.08.2025 r., macierzyński uzupełniający od 12.08.2025 r. do 29.09.2025 r., a urlop rodzicielski od 30.09.2025 r. do 11.05.2026 r. Pracownica zwróciła się jeszcze o zasiłek macierzyński na 24 tygodnie (168 dni) na wniosku ZAM. Czy należy się to świadczenie, a jeżeli tak – to z jakim kodem w ZUS i w jakiej wysokości procentowej?

Odpowiedź:

Tak, co do zasady dodatkowe 24 tygodnie zasiłku macierzyńskiego mogą przysługiwać, ale tylko wtedy, gdy dziecko posiada zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”. W takiej sytuacji nie jest to odrębne świadczenie, lecz zasiłek macierzyński za dalszy okres urlopu rodzicielskiego, którego wymiar zostaje zwiększony.

Z artykułu dowiesz się:
  • Kiedy przysługuje dodatkowe 24 tygodnie urlopu rodzicielskiego po urodzeniu dziecka?
  • Jaki kod świadczenia należy zastosować w ZUS przy dodatkowym urlopie rodzicielskim?
  • Ile wynosi zasiłek macierzyński za dodatkowy okres urlopu rodzicielskiego?

Przeczytaj też:

Kiedy dodatkowe 24 tygodnie zasiłku macierzyńskiego są należne?

Jeżeli dziecko posiada zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy „Za życiem”, urlop rodzicielski – a tym samym zasiłek macierzyński za ten okres – przysługuje w zwiększonym wymiarze do 65 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka.

W opisanym stanie faktycznym pracownica wykorzystała urlop rodzicielski w okresie od 30.09.2025 r. do 11.05.2026 r., czyli 32 tygodnie.

Zgodnie z przepisami 9 tygodni urlopu rodzicielskiego stanowi wyłączne prawo drugiego rodzica i nie może być przeniesione na matkę dziecka. Oznacza to, że jeden rodzic może wykorzystać maksymalnie:

Zapamiętaj

65 tygodni – 9 tygodni = 56 tygodni urlopu rodzicielskiego.

Jeżeli pracownica wykorzystała dotychczas 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego, może jeszcze skorzystać maksymalnie z:

56 tygodni – 32 tygodnie = 24 tygodnie (168 dni) urlopu rodzicielskiego.

Za ten okres przysługuje zasiłek macierzyński.

Jeżeli jednak dziecko nie posiada zaświadczenia wydanego na podstawie ustawy „Za życiem”, a istnieje jedynie dokumentacja medyczna potwierdzająca jego stan zdrowia, nie stanowi to podstawy do zwiększenia wymiaru urlopu rodzicielskiego do 65 tygodni.

W takiej sytuacji urlop rodzicielski przy urodzeniu jednego dziecka wynosi 32 tygodnie, a zatem dodatkowe 24 tygodnie nie przysługują.

Jaki kod należy zastosować w dokumentach ZUS?

Uwaga

Dodatkowe 24 tygodnie stanowią dalszą część urlopu rodzicielskiego, dlatego w raportach ZUS RSA wykazuje się je z kodem świadczenia/przerwy:

319 – zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego.

Natomiast uzupełniający urlop macierzyński, który został wykorzystany wcześniej w opisanym stanie faktycznym, wykazuje się odrębnie przy użyciu kodów:

  • 341
  • 342

Kody te dotyczą wyłącznie okresu uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

Jaka jest wysokość zasiłku za dodatkowe 24 tygodnie?

Za okres urlopu rodzicielskiego zasiłek macierzyński wynosi co do zasady 70% podstawy wymiaru.

Jeżeli jednak pracownica złożyła w ustawowym terminie tzw. wniosek długoterminowy o wypłatę zasiłku macierzyńskiego w uśrednionej wysokości za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, zasiłek może być wypłacany w wysokości 81,5% podstawy wymiaru także za tę część urlopu rodzicielskiego.

Należy jednak pamiętać, że 9 tygodni urlopu rodzicielskiego stanowiących wyłączne prawo drugiego rodzica zawsze objęte jest zasiłkiem w wysokości 70% podstawy wymiaru i nie podlega zasadzie 81,5%.

W praktyce oznacza to, że za dodatkowe 24 tygodnie zasiłek macierzyński wyniesie:

  • 70% podstawy wymiaru – jeżeli urlop rodzicielski był rozliczany według podstawowej stawki,
  • 81,5% podstawy wymiaru – jeżeli został złożony prawidłowy wniosek o wypłatę zasiłku w uśrednionej wysokości (z uwzględnieniem zasad dotyczących 9 tygodni nieprzenoszalnych dla drugiego rodzica).
Autorem odpowiedzi jest: 

Jakub Pioterek


Jakub Pioterek
AUTOR
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo