Rozliczanie napiwków na liście płac – podatek i składki
Czy otrzymane przez kelnerów napiwki od klientów w postaci gotówki i przy płatnościach kartą rozliczam na liście płac? Jak mam rozliczyć podatek? Czy od napiwków są pobierane składki?
- Jak rozliczać na liście płac napiwki?
- Czy od napiwków pobiera się podatek i składki?
Przeczytaj też:
Obejrzyj:
Napiwki, które „przechodzą” przez pracodawcę, czyli najczęstszą sytuacją jest taka, kiedy napiwki są przekazywane za pośrednictwem terminala płatniczego. Następnie na przykład po zakończeniu miesiąca są przekazywane przez pracodawcę do właściwych pracowników. W takim przypadku są uznawane przez fiskusa jako przychód ze stosunku pracy, a więc powinny być wykazane na liście płac i pracodawca jest zobowiązany do pobrania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek (w zależności od umowy) i przekazania tych kwot odpowiednio do ZUS i US.
Kluczowe dla rozstrzygnięcia czy kwoty otrzymanych napiwków stanowią podstawę wymiaru składek ZUS jest rozpoznanie celów podatkowych, tzn. czy jest to przychód ze stosunku pracy, czy też z innych źródeł.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
napiwki
