Jak rozliczyć zaległe składki od dopłaty do wypoczynku z lat ubiegłych

W wyniku kontroli ZUS stwierdził, że powinniśmy naliczyć składki od dopłaty do wypoczynku z lat 2010 i 2011. Jak prawidłowo rozliczyć pracownika z tytułu takiej korekty? Zrobienie korekt i odprowadzenie składek nie stanowi dla mnie problemu, nie wiem tylko, jak w takim rozliczeniu powinien wyglądać pracownik. Zwiększa mu się składki na koncie za lata 2010 i 2011. Czy mamy mu potrącić niepobrane składki (te płacone przez pracownika) na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy kolejnej wypłacie i wówczas zostanie to uwzględnione w jego PIT za rok 2012? Czy tez w takim wypadku składki powinien pokryć za pracownika płatnik i tylko wówczas wykazać w jego przychodach dochód do opodatkowania z tego tytułu?