Karta zespołu – świetny sposób na synchronizację pracowników nie tylko podczas pracy zdalnej czy pracy hybrydowej
Współpraca zespołowa jest szczególnie trudna w dzisiejszym miejscu pracy, w którym zespoły składają się z pracowników pracujących zdalnie lub częściowo zdalnie, w różnych strefach czasowych i w różnych lokalizacjach. Synchronizacja celów i działań jest w takich okolicznościach mocno utrudniona. Co może nam w tym pomóc? Jednym z takich narzędzi jest Karta zespołu (Team Charter). Sprawdź, czym jest Karta zespołu i w jaki sposób może Ci pomóc w angażowaniu zespołu.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie elementy określa Karta zespołu
- Co powinna zawierać Karta zespołu
- Co powinno być pierwszym etapem procesu tworzenia Karty zespołu
- Dlaczego w Karcie zespołu należy określić normy i zasady zespołu
- Dlaczego w Karcie zespołu powinno się znaleźć miejsce na ocenę ryzyka i przeszkód, jakie mogą się pojawiać
- Co oznacza fakt, że Karta skutecznego zespołu jest dynamiczna
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
Karta zespołu
