Narzędzia:
System skróconego tygodnia pracy może być stosowany na pisemny wniosek pracownika. Pracownik w tym systemie wykonuje pracę przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin. Pracodawca może - ale nie musi - zgodzić się na taką propozycję. Czy ten system opłaca się pracodawcy? Jakie są prawa i obowiązki stron stosunku pracy w takim systemie? W tekście znajdziesz przykłady oraz wzór wniosku o system skróconego tygodnia pracy.
Każdy pracownik ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Pracownik może mieć w tym samym czasie - przykładowo - dwie odrębne umowy o pracę lub umowę o pracę i umowę zlecenie zawarte z dwoma różnymi podmiotami. Zatrudnienie na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę lub jednocześnie zawartej umowy o pracę i umowy zlecenia będzie prawidłowe pod warunkiem, że praca na podstawie takich umów jest wykonywana w różnych godzinach. Co w sytuacji, kiedy faktycznie wykonywana praca jest jednocześnie - w tym samym czasie - świadczona na rzecz innego podmiotu w ramach równoległego stosunku pracy?
Niepoinformowanie pracodawcy o zamiarze rozpoczęcia nauki na aplikacji radcowskiej jest zachowaniem nielojalnym. Sprawdź, dlaczego!
Często się zdarza w praktyce, że pracodawca wypowiadając pracownikowi umowę o pracę podaje przyczynę, która okazuje się nieprawdziwa i nieuzasadniona. Kiedy w związku z zaistniałą sytuacją, pracownik spotyka się z pracodawcą na drodze sądowej, sąd orzeka o odszkodowaniu albo o przywróceniu do pracy. Sprawdź stanowisko SN w tej sprawie.
Wprowadzając premię należy przede wszystkim określić warunki i kryteria, jakie musi spełnić pracownik, aby tę premię otrzymać. Kryteria te muszą być obiektywne, mierzalne, takie same dla wszystkich pracowników lub dla pracowników z danej (wyodrębnionej grupy). O czym jeszcze należy pamiętać? Jak stworzyć wewnętrzny regulamin przyznawania premii uznaniowej. Czy istnieje gotowy wzór takiego regulaminu? Przeczytaj tekst i poznaj odpowiedzi na te pytania!
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas