Narzędzia:
Wprowadzone od 1 stycznia 2018 r. zmiany polegają na: podwyższeniu minimalnych kwot miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, z uwzględnieniem
Obejrzyj też: Minimalne wynagrodzenie – praktyczne wskazówki oraz Wynagrodzenie zasadnicze – praktyczne wskazówki Przeczytaj też: Nagrody dla pracowników i osób na B2B – jak opodatkować i oskładkować
Trzynastą pensję w 2023 obliczysz za pomocą kalkulatora z uwzględnieniem wynagrodzenia zasadniczego i dodatkowych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi.
Odpowiedź: Dodatek przysługuje nauczycielowi w każdej ze szkół w wysokości 10% pobieranego w danej szkole wynagrodzenia zasadniczego.
Zasadniczo pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do
Umowę o pracę na okres próbny zawiera się zasadniczo na okres nieprzekraczający 3 miesięcy.
oraz z 2020 r. poz. 925) wprowadza się następujące zmiany: 1) uchyla się § 6;2) w załączniku nr 1 do rozporządzenia tytuł tabeli 1 otrzymuje brzmienie: Tabela 1.Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
., ustala wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych w placówkach medycznych prowadzonych w formie jednostek budżetowych. Więcej informacji >>
Można przyjąć, że dłuższy okres wypowiedzenia zasadniczo jest korzystniejszy dla pracownika.
Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego należy uwzględnić wynagrodzenie zasadnicze oraz inne stałe składniki wynagrodzenia.
związku z rozwiązaniem stosunku pracy w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania należy wypłacić odprawę w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
W przypadku pracowników instytucji kultury zasadniczo stosuje się przepisy Kodeksu pracy z modyfikacjami przewidzianymi w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
Ponieważ nauczyciel przebywający na urlopie na poratowanie zdrowia zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia (zasadniczego i dodatku za wysługę lat), nie ma w czasie tego urlopu prawa ani do zasiłku
.), osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę i prowadzące pozarolniczą działalność zasadniczo są obejmowane ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy.
Ustalenie wynagrodzenia polega na określeniu kwoty wynagrodzenia zasadniczego oraz pozostałych dodatków fakultatywnych (tj. funkcyjnego i specjalnego) nieokreślonych ustawowo.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas