Z dniem 1 stycznia 2018 r. wchodzą w życie przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 7 sierpnia 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1621).
Wprowadzone od 1 stycznia 2018 r. zmiany polegają na:
podwyższeniu minimalnych kwot miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę,
określeniu kwotowym maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania.