pracownicy samorządowi

Zmiany wprowadza rozporządzenie z dnia 25 lutego 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U.2026 r., poz. 246). Ich celem jest podwyższenie kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, powołania oraz wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. z 2025 r., poz. 1659). Ma ona charakter technicznym (nie wprowadza zmian w metodologii ustalania dochodów JST), a jej celem jest wykorzystanie zaktualizowanych danych podatkowych z tytułu podatku dochodowego od osób prawnych do obliczenia dochodów jednostek samorządu terytorialnego (dodany rozdział 9a).

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem RM z dnia 15 września 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1260). Celem wprowadzonych zmian jest podwyższenie kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz powołania (załącznik 1 i 2), a także korekty katalogu stanowisk w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem RM z 30 maja 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2025 r., poz. 702).

Ogłoszono nowy tekst ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 i wszedł w życie 29 lipca 2024 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 26 kwietnia 2024 r. o zmianie ustawy o samorządzie gminnym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 721). Celem wprowadzonych zmian jest zapewnienie prawidłowego i niezakłóconego funkcjonowania samorządu gminnego w przypadku wyboru wójta, burmistrza, prezydenta miasta na posła lub senatora. Na gruncie ustawy o pracownikach samorządowych zmiany dotyczą kwestii zatrudnienia oraz wynagradzania osób wyznaczonych do pełnienia funkcji albo przejęcia zadań i kompetencji organów jednostek samorządu terytorialnego w razie wygaśnięcia mandatu, a także w przypadku wystąpienia przemijającej przeszkody w pełnieniu tej funkcji.