Narzędzia:
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.(...) Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego określonego w stałej wysokości 2.500 zł i 10% dodatku stażowego.(...) ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę
Ekwiwalent, tak jak i wynagrodzenie urlopowe, oblicza się przyjmując wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy, z wyłączeniem m.in. jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego
KRUS przypomina, że osoba która przekroczyła roczną kwotę graniczną podatku dochodowego za rok 2010, ale nie później niż z dniem 31 maja 2011 r. (...) W przypadku wyłączenia, ponowne objęcie ubezpieczeniem społecznym rolników będzie możliwe po zaprzestaniu prowadzenia działalności gospodarczej lub po jej zawieszeniu, o ile będą spełnione inne warunki
Ze względów praktycznych pracodawca powinien jednak rozważyć wyłączenie zakresu obowiązków z treści objętej postanowieniami umowy o pracę.
Okres przepracowany – z wyłączeniem wskazanych okresów – jest krótszy niż 6 miesięcy. Oznacza to, że pracownica nie jest uprawniona do trzynastki za 2021 r.(...) Z przedstawionego pytania wynika, że powyższe sytuacje w omawianym przypadku nie miały miejsca. W związku z tym należy okres przepracowany odnieść do minimalnego okresu 6 miesięcy.
.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1409 ze zm.), robotami publicznymi jest zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez powiaty - z wyłączeniem prac
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, że odszkodowania wypłacone na podstawie zawartych umów lub ugód nie są objęte zwolnieniem podatkowym.(...) Wyłączenie odszkodowań z ugód ze zwolnienia podatkowego - niezgodne z Konstytucją W powyższej sprawie wypowiedział się jednak Trybunał Konstytucyjny, który w wyroku z 29 listopada 2006 r.
Wyłączeniu z planu urlopów podlegają tylko 4 dni tzw. urlopu na żądanie, którego pracodawca powinien udzielić w terminie wskazanym przez pracownika.(...) Formalnie nie ma jednak przeszkód, aby pracownik uczynił to również z odpowiednim wyprzedzeniem, jeżeli chce wcześniej uprzedzić pracodawcę, że zamierza skorzystać z urlopu na żądanie.
Gdyby pracodawca zamierzał nawiązać umowę na czas określony na dłuższy okres musiałby oprzeć się na wyłączeniach z powyższego ograniczenia, wskazanych w art. 251§ 4 pkt 4 Kodeksu pracy.(...) Podstawa prawna: art. 16 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r. poz. 1260 ze zm.), art. 251 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.
Ustalając podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego pracodawca przyjmuje wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy, z kilkoma wyłączeniami.
Ustawa ta nie została zmieniona wraz ze zmianą przepisów Kodeksu pracy, obowiązujących od 22 lutego 2016 r.(...) pracę w ramach robót publicznych Zatrudnienie w ramach robót publicznych oznacza zawarcie umowy z bezrobotnym na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez powiaty, z wyłączeniami
W pierwszym rzędzie należy zaznaczyć, że premia uznaniowa jest w rzeczywistości nagrodą a jej przyznanie zależy od swobodnej decyzji pracodawcy.(...) wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop , wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem
Za przychód z działalności gospodarczej uważa się kwoty należne, choćby nie zostały faktycznie otrzymane, po wyłączeniu wartości zwróconych towarów, udzielonych bonifikat i skont.(...) Płatnicy będący pracodawcami, którzy utracili status zakładu pracy chronionej, zatrudniający osoby niepełnosprawne, kwoty pobranych zaliczek na podatek od przychodów tych osób ze stosunku pracy i innych(...) Powiązane porady i dokumenty: Wypowiedzenie warunków osobie chronionej z powodu likwidacji stanowiska Od 6 września 2021 r. można składać skargi do PFRON na instytucje publiczne za brak dostępności Zatrudnianie
Nie ma znaczenia, że pracownik faktycznie nie zrealizował tej normy ze względu na chorobę. 1.(...) rehabilitacyjne) nie wchodzą do podstawy ekwiwalentu Podstawę wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z konkretnymi wyłączeniami
Trzeba bowiem pamiętać, że wynagrodzenia z tych tytułów są wyłączone z podstawy urlopowej na podstawie § 6 rozporządzenia urlopowego. Przesunięcie terminu wypłat – jaki okres przyjąć?(...) Nieobecność chorobowa Jeśli chodzi o nieobecność pracownika z powodu choroby w okresie przyjmowanym do obliczenia podstawy, to skoro wynagrodzenie chorobowe stanowi wyłączenie to analogicznie liczba godzin
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas