Narzędzia:
Rekrutacja wewnętrzna bywa niebezpieczna Rekrutacja wewnętrzna mimo wielu niewątpliwych zalet ma także pewne minusy.(...) Warto podziękować im podziękować im za udział, a także docenić ich pracę i zaangażowanie oraz podać konkretne powody ich niezakwalifikowania. Podobnie, warto przekazać informację na koniec konkursu.(...) W takim wypadku nie można dopuścić do udziału w konkursie pracownika, któremu do spełnienia tego kryterium zabrakło zaledwie dwóch miesięcy pracy.
W deklaracji PIT-4R wykazujesz zaliczki pobrane w ciągu roku podatkowego Deklarację PIT-4R składają: » zakłady pracy, » gospodarstwa domowe zatrudniające osoby do pomocy (umowa aktywizacyjna), » podmioty(...) W przypadku, gdy obowiązek poboru zaliczek ustał w ciągu roku (np. umowa o pracę została rozwiązana 31 lipca 2008 r.), PIT-11 należy przesłać w terminie do 15. miesiąca następującego po miesiącu, w którym(...) W takim wypadku płatnik jest zobowiązany sporządzić za podatnika roczne obliczenie podatku - na druku PIT-40.
Z kolei funkcjonariusz, który podczas zwolnienia lekarskiego będzie podejmował inną pracę, straci prawo do uposażenia za cały czas zwolnienia.(...) W sprawie inwalidztwa orzekać będzie rejonowa komisja lekarska we współdziałaniu ze służbą medycyny pracy.(...) Nie będą zmienione przepisy dotyczące renty rodzinnej w wypadku śmierci funkcjonariusza oraz wymiaru renty.
.: Czy zjawisko dyskryminacji wiekowej w rekrutacji dotyczy kandydatów na polskim rynku pracy? Jakie konsekwencje niesie za sobą zjawisko dyskryminacji wiekowej w rekrutacji?(...) Przeczytaj też: Jak znaleźć pracę po 50 roku życia – 13 kroków, jakie może podjąć kandydat Trendy HR na 2022 rok Temat ten ostatnio jest mocno akcentowany, szczególnie ze względu na obecność 5 pokoleń(...) Analitycy PIE wysłali 1260 zgłoszeń do pracy przez fikcyjnych kandydatów obu płci w wieku 28 i 52 lat.
Ale jednocześnie ZUS może w tym wypadku uznać, że składki zostały opłacone w zaniżonej kwocie.(...) Był w związku z tym zarejestrowany jako jednoosobowa firma i na tej podstawie obowiązany był też do opłacania składek na ZUS.(...) Za to w razie choroby (która kilkakrotnie zdarzyła się w okresie prowadzenia firmy) zyskiwał prawo do zasiłku w kwocie stanowiącej najniższą podstawa wymiaru składek ZUS, czyli kwotę równą 60% przeciętnego
W wypadku mniejszej wagi, sprawca podlega grzywnie.3. Sąd może orzec przepadek dobra kultury, chociażby nie stanowiło ono własności sprawcy. Art. 2.(...) Kto wprowadza na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dobro kultury określone w części A załącznika do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/880 z dnia 17 kwietnia 2019 r. w sprawie
Przeczytaj również:Współpraca ze związkami zawodowymi – jakie zmiany w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2019? >>Reprezentatywność związku zawodowego – jak ją obecnie ustalać?(...) W takim wypadku funkcjonariusz może wskazać zakładową organizację związkową w terminie 3 dni od dnia otrzymania wezwania w sprawie wskazania takiej organizacji.(...) Choć generalnie – co do zasady – funkcjonariusze służb mundurowych – chodzi tu przede wszystkim o szeroko pojęte służby bezpieczeństwa państwowego, tj. przede wszystkim Policję, Straż Graniczną (SG) i
kontroli Jak będą przetwarzane dane o wynikach badania trzeźwości pracowników Czytaj również: Praca zdalna i badanie trzeźwości – prace nad nowelizacją Kodeksu pracy nadal trwają Nietrzeźwy pracownik(...) Efektem prac tego zespołu jest projekt zmian do Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (w tym ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi) przyznający(...) Zwiększa się ryzyko pomyłek, błędów (skutkujących utratą klientów, reklamacjami, karami umownymi, itp. ) i wypadków przy pracy.
W jaki sposób dbać o współpracę między działami Pandemia COVID-19 zmusiła wiele firm do zmiany sposobu pracy, zastosowania nowych technologii i przemyślenia swojej wewnętrznej komunikacji.(...) Liderzy Rola lidera jest w czasach kryzysu jeszcze bardziej istotna, szczególnie teraz, gdy praca zdalna została wymuszona przez okoliczności pandemii i wejdzie na stałe w życie firm w znacznie szerszym(...) Czas kryzysu jest w takim wypadku najlepszym, jedynym i pewnie ostatnim czasem, aby zburzyć silosy w naszej organizacji i zainicjować aktywną współpracę pomiędzy działami.
Skoczyński, Prawo pracy. Komentarz do Kodeksu pracy, Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis, Warszawa 1997-2005).(...) Uchwała Sądu Najwyższego z 16 listopada 1977 r., sygn.. akt: I PZP 47/77 Powyższe oznacza, ze tylko podmiot, który w szczególności zatrudnia pracowników, uzgadnia warunki umowy o pracę, organizuje pracę(...) Do umowy określającej przedmiot wspólnej działalności socjalnej stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące czynności prawnych.
Jakie są odrębne zasady czasu pracy kierowników wyodrębnionych jednostek? Kiedy kierownik może otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny?(...) Pracownicy, którzy zajmują w zakładzie kierownicze stanowiska (mowa oczywiście o osobach zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a nie np. kontraktu menedżerskiego), są objęci kilkoma odrębnymi regulacjami(...) względnej samodzielnościWyrok SN z 11 lutego 2016 r., II PK 337/14.Ocena zajmowanego stanowiska jako kierowniczego (…) dotyczy pracowników, których stanowisko pozwala na wydawanie poleceń związanych z pracą
niestosowanie ulgi dla klasy średniej Przychody zwolnione z podatku Na mocy art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy PIT, od 1 stycznia 2022 r. zwolnione z podatku są przychody: ze stosunku służbowego, stosunku pracy(...) Wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej Dodajmy, że pracownik może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej (wedle własnego uznania).(...) Odnosząc się do drugiej części pytania należy zaznaczyć, że jeśli podlegający opodatkowaniu w danym miesiącu przychód pracownika (po przekroczeniu limitu zwolnienia przewidzianego dla ulgi dla emerytów
Krystyna D. do końca listopada 2012 r. pracowała w wymiarze 1/2 etatu, następnie miała pełen etat przez 2 miesiące (od grudnia 2012 r. do stycznia 2013 r.), po czym powróciła do zatrudnienia na 1/2 etatu(...) Zmiana etatu bez znaczenia Jeżeli: raz ustali się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i nie ma żadnej przerwy w pobieraniu tego zasiłku, a zarazem zasiłek innego rodzaju – w tym wypadku macierzyński
Dzięki obecności w mediach społecznościowych Twoja firma ma codziennie miliony możliwości dotarcia do nowych osób: do klientów, czy potencjalnych kandydatów do pracy.(...) W przeciwnym wypadku stracimy zaangażowanie pracowników, jeśli o firmie będą dowiadywać się jako ostatni i to z kanałów komunikacji zewnętrznej. (...) Zapamiętaj Ponad 70% milenialsów znalazło swoje ostatnie stanowisko pracy za pośrednictwem platformy mediów społecznościowych, a prawie 80% osób poszukujących pracy korzystało z mediów społecznościowych
Sąd Wojewódzki uznał, że wniosek dyrektora dotyczący premii nie był opinią pracowniczą, gdyż nie zawierał ogólnych ocen pracy powódki, lecz jedynie wskazywał na uchybienia dotyczące konkretnej sprawy.(...) Uzasadnienie Powódka domagała się zasądzenia od pozwanego Przedsiębiorstwa kwoty 869 zł tytułem premii za IV kwartał 1971 r. i za I kwartał 1972 r. oraz żądała nakazania pozwanemu Przedsiębiorstwu złożenia(...) Sąd Wojewódzki uznał, że dyrektor, działając zgodnie ze swoim subiektywnym przekonaniem, oceniał wyłącznie - w zasięgu premiowania - sposób wykonania przez powódkę powierzonego jej konkretnego zadania, do
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas